比起管理，更倾向于影响力的意义。

下属如是，孩子也应如是。

然而，作为一个人类，不是神人级别的，却不能绷住同样一根弦，需要绷住，也需要放松。

所以往往是展现给同事的是那个雷厉风行，勇往直前的精英。

展现给孩子的是那个懒洋洋的不求上进的大妈。多么讽刺啊，心心念念要给孩子做榜样，却做不到么？——小时候听我妈妈总是说，这一辈子奋斗为了孩子有个更好的生活。长大了才明白美好生活是自己创作出来的，不是靠父母，也不是靠朋友。

自己优秀了，优秀的朋友才能留住，偶尔联络感情还在。而那些小时候没好好学习的同学，现在很难在一个频道了，彼此感兴趣的都不是一个频道了。无比感激小时候努力学习的自己。哪怕那时候我的爸爸累了一天回家也是在看电视，我也知道他白天的努力。我也在努力。

这两天带着孩子上班，希望她也能看到我的工作状态，和在家里有所不同，别被误导了以为随随便便就能优秀，这是需要要努力的!也许努力的开始很难，但养成了就是一个习惯而已。

我也立个flag，在家里也做个精英，先一周2天，改进一点点。