一、为什么要学会汇报工作？
第一，汇报工作是自我提升的基础。
第二，可以提高自己的“存在感”，让领导看到你的努力和能力。
第三，是尊重领导的表现。
第四，是自我保护的方法。
二、汇报前的准备工作及如何把握好汇报的时机？
[if !supportLists]l [endif]汇报前的4项准备工作：不要光提问题，而应该给方案，并请示领导，“这样做您同意吗？“
1. 集思广益。在汇报前，不管你有没有好的想法，一定要集思广益。这样的好处，一是可以收集好的想法为你所用，二是顾及了同事的想法，减少汇报通过的阻力。
2. 方向要正，方法要奇。达成目标的方法和途径是可以变得，要有创意，能够有效的解决问题，甚至能够超越上司的期望和要求。实际上，下属要想收获自己被需要的价值感，就要让自己成为问题的克星，而不是问题的推手。
3. 至少要有三个方案。好的下属手里往往会有3个解决方案：最可行的方案、最大胆的方案和最可能失败的方案。
4. 汇报前准备好纸和笔。
[if !supportLists]l [endif]汇报的时机
1. 汇报的时间，一般来说早上十点多最佳
2. 掌握汇报周期，给你的上司绘制一张：“心理周期表”——一周的前半部较激进，（周二三较易汇报、周四最易让领导妥协、周五是最好的沟通时刻）
3. 6项及时汇报的情况：做好工作计划时立即汇报；工作进行到一定程度或出现意外时；需要做出超权限的决策时；工作出差错时；工作完成时。
三、汇报的内容及技巧
汇报工作，最忌讳的就是泛泛而谈。所以汇报的人员要想在有限的时间内做出最有效的汇报内容，必须牢记以下5几点：
1. 要以线带面，从抽象到具体。要有逻辑层次，并抓住主线，不可逻辑混乱。
2. 汇报领导关心的事情。
3. 讲重点。具体讲就是汇报自己负责的，或是情况掌握比较全面的某项工作作为突破口。抓住典型示例加以分析、总结和提高。作者认为，汇报工作，尽可能时间短，大多时候，1分钟就可以汇报完，甚至有时候，一句话就能hold住老板。
4. 注重结果。这一点非常重要。老板没时间关注事情的来龙去脉，所以你一定要把结果告诉他。
5. 能用图表尽量用图表，少用文字。能说明问题、一目了然即可。
[if !supportLists]l [endif]汇报时的态度
1. 不要越级汇报，别自己把自己绊倒。
2. 无论大事小事，汇报的时候你都需要当成大事汇报。
[if !supportLists]l [endif]了解老板的心思
通过领导看你的眼神，你就能判断出你在他心目中是什么形象：领导不看你时，确实不是什么好兆头；上司从上到下看了你一眼，则表明其优势和支配，还意味着自负；上司久久不眨眼盯着你看，表明他想知道更多情况；上司友好的、坦率的看着你，甚至偶尔眨眨眼睛，表明他对你评价较高想要鼓励你等等。
[if !supportLists]l [endif]金句
1. 不会汇报工作只闷着脑袋死干活的人，只能成为他人上位的垫脚石，沦为办公室政治的“炮灰”
2. 不要越级汇报，别自己把自己绊倒
3. 汇报工作不仅仅是尊重领导，更是拉近与领导距离，是交心
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