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过完年了，进入全面找工作时期。
虽然之前已经有过几次的简历优化和面试经验，但是这次依然选择重新进行调整优化。
对于准备换工作的人来说，写简历一定是一件头等大事，它是你进入心仪公司的敲门砖。写简历只有一个目的，那就是获得面试机会。
结合其他相关简历制作经验，我总结了制作简历的几点心得。
一份简历的设计主要有以下4个方面。注意，这是需要精心设计的：
☆排版——给人的整体视觉效果
☆关键词——让HR在3秒钟内看到你和岗位的匹配性
☆语言风格——让你看上去像自己人
☆模块信息——用词准确，逻辑清晰
1.排版
我们写简历，是为了找一份更好的工作，而不是为了写好一份简历，所以排版上不用太过花俏，但是一定要干净整洁，让HR在3秒内看到重点。
一般的阅读顺序是呈倒L型的，先从左往右，再自上而下。因此一份清爽的、有重点的简历应该是这样的排版：
2.关键词
马上被认定能进入面试环节的简历，一定是能让HR在第一眼就看到你和岗位是完全匹配的。
提炼招聘信息关键词，提高你的能力与岗位匹配度。
写简历前仔细研读招聘信息，提炼其中的关键词，针对岗位要求写相应的工作经验，让HR第一眼就看到他想要的能力和技能。
随便在招聘网站上拿一条新媒体运营的招聘来举例：
把反复出现的词语圈出来，就能发现“策划”和“数据分析”是重要能力，而全篇提到的软件技能只有“H5”，说明这是关键技能。
准确运用新鲜、有质感的关键词，非常重要。
对照这个招聘要求，重点突出你的优势。如果你工作经验有优势，就用它证明你的策划和运营能力；如果你技能上有优势，就说清楚你的H5和数据分析是什么水平。
3.语言风格
学会“相似但不相同” 原则。
在写简历的时候，可对过往经历稍作修改，以达到和招聘启事语言风格近似，但不完全一致的效果。
此处的关键在于把握好度，风格和叙述既要和Job description相似，适当改下措辞方式，换掉一些关键词。做到相似但又不完全一样。
这样修改简历的好处是：招聘启事要什么，你的简历就针对性地改成他们想要的结果，并且语言风格和他们的期待一致，如此一来，HR肯定一眼会看重你的简历。
4.模块信息
工作经验：能清楚表现自己的优势
很多人会把工作职责和工作经验混为一谈。HR想知道的是“你是谁？你能为团队提供什么价值？
在表述工作经验是应该多使用动词、量词和行业专有名词（凸显你的专业性）
把你的工作经历，项目经理结构化，可以用到HR行业中比较推崇的一个方法叫：STAR法则
Situation（情景）：我在什么样的情况下
Task（任务）：接受了什么任务
Action（行动）：做了什么事情
Result（结果）：得到了什么结果
模板：动词+工作内容+方法+结果
分析/撰写/策划/协助/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作（如分析XX数据、运用XX工具、与XX协作）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、撰写x份报告、提升团队协作效率x%、增加粉丝/关注x个）
自我介绍：一句话介绍很重要，决定HR对你的兴趣有多大。
可以参考这5种方向：
①介绍你的突出经验
eg：两年新媒体写作经历，X篇50万+
②开启“老东家の光环”
eg：阿里最年轻的xxx
③介绍你对工作的认识
eg：做推广，不仅看阅读数，我更关注实际转化
④介绍你与对方公司、产品的交集
eg：《每天听见吴晓波》的重度用户，累计收听233期
⑤个性化的介绍
eg：街舞8级的新媒体小编
自我评价：写三条，每条20字即可
自我评价也很重要，这是你唯一可以用能力之外的品质额外加分的地方。
基本上可以分成这三个步骤：
步骤一：与应聘岗位职责匹配的突出能力
出色的文案能力和用户运营能力，能够带动用户流量
步骤二：表明自己与公司的交集及强烈加入公司的愿望
我是贵公司XX产品的忠实用户，喜欢公司产品，希望能加入公司一起奋战
步骤三：尽量写与公司产品相关的爱好，如果实在没有就写一写特长
平时爱好阅读财经类杂志、视频节目；唱歌、街舞
——未曾谋面，点赞相见。
∮关于如何写简历，你有哪些不得不说的心得和技巧呢？
