满打满算来到这个车间，在这个副主任的岗位上也仅仅是四个月的时间，可我怎么就一下子觉得那么累？

我深入地分析了一下，主要有以下原因：

一是屁股决定脑袋，自己所处的位置为车间副职，虽说在车间里具有管理者的职能，可关键环节一般是由正职决断，自己的技术在发挥时受到影响，甚至被抑制。

二是整个车间管理团队合作氛围不佳，由于另一位副主任与正主任之前存在竞争关系，故正主任在管理过程中很难做到一视同仁，甚至对那位副主任有些害怕，在做事时经常有失公道，难以服众。

我是一名外来户到车间任职，又是副职，自然而然成了那一位被经常欺负的君子。

三是车间管理团队的人员结构不合理，无论是知识，还是优点与缺点，甚至个性，都相差太大。尤其是各自的缺点太过明显，其中一把手缺少担当意识，二把手心眼太小，在车间谈不上沟通，因为没有沟通，在面对任务分配，休假时经常让我处于为难之地，我目前处境是：多干活、少休假，时不时的还被二位来事一下，哑巴吃黄连有苦说不出。

回想自己大学刚毕业，一个人信心满满踏入韩城，在韩城成家生子，视韩城为自己的第二故乡。

回想自己在韩城一待就是十年啊，自己的手里有一大把的好牌却打的稀烂，与其说是因为有小人阻挡，倒不如说是自己太笨。

主要以下几点：

吉总位居集团高位，说话一言九鼎，本来他就对自己有亏欠，自己若能常常与其联系，他一句话就能让自己早早上位，而自己却始终不开窍。

其他领导虽说都有经常接触，可也是以自己利益为主，而吉总不存在这样的问题，因为他足够有钱，这是自己的失误，自己没有抓住最关键的环节。亡羊补牢，为时不晚。自己应该去一次吉总家了。

随着年龄的增长，十年来自己没有在关键环节、业务能力上有过人的表现，自己本是武科大化学工程与工艺本科专业毕业，在这家化工私企算是个凤毛麟角，可自己却偏偏有高学历却敲不开成功的大门，分析主要是因为理论转换实际的能力欠缺，之前的成绩总归还是偏小。

记得当年离开新丰时，吉总对自己的表扬有佳，而自己却始终没有回去再去看他，吉总忠告：干出业绩，才有未来。

自己却没有干出特别突出的业绩。当然小的业绩也不少。

自己始终在与人沟通交往上表现欠佳，这点主要表现的沟通语言贫乏，活跃度的不高，尤其是与领导的沟通上明显欠缺，回想王总、虎总、李总哪个不是对自己开始都欣赏有佳，到后来渐渐趋于平淡，包括祁总，与人交往的主动性还需提高，要改变自己的书呆子形象，不能再平白无故的丢失机会。

对一些小事的纠结心理比较严重，尤其是对于影响自己前途的小事太过于纠结，归根结底是没有思想主见。

往往在他人的言语中左右摇摆，甚至举棋不定，依赖爱人的建议，失去自我、自信。

不善于用辩证的思维去看待问题，不善于逆向思维，容易产生死结，走入死胡同，尤其是在一些敏感问题上，甚至找不到打开心结的方法，归根结底是：小孩子思想严重。

过于仰仗学历。虽说是学历成就了现在的自己，可自己也被学历束缚住了。

在入职时学历可能是一块敲门砖，可是一旦踏入职场，学历就一张废纸，能力才是王道。

这些年自己在能力建设方面没有做到有所突破，能力不强成了束缚自己向前发展的重要一环，自己本是煤化工专业，可自己的煤化工基础知识丢失太多，以至于在许多关键时刻发挥欠佳，有时甚至怀疑自己是因为说土话导致现在，简直搞笑。

总之，面对自己目前的处境，喜忧参半，喜的是自己已经进入了上升轨道，能够看到明显的希望，能够感受到公司的需要、分厂的重视，能够预想到在不远的将来会有大前途。

忧的是，目前不太和谐的工作氛围，以及高强度的工作负荷对自己的身心考验，假如失去身体，自己还能赢得什么，这一切的考验不仅仅是智慧，还有体力，自己要想突破，就必须有一个强健的体魄。

自我剖析，重在落实。这是一个自我净化的过程，我必须认清形势，认清自己，在人生的关键时刻做出最正确的选择，以最快最完美的方式，获得一次人生的华丽转身，为自己的三十五岁画上一个圆满的句号，让自己的三十六岁重新起航。