控制的四种方式

1. 命令。具体的,快速的,权力带来的。短暂的。

2. 利诱(悬赏)。具体的,稍慢点,钱说话,抽象的的权力;短暂的。

3. 影响(人格魅力,吸引)。抽象的,缓慢建立的;非原创的宗教领袖(教宗),开国君主,获得巨大成功的商人,反复成功的幸运儿;

4. 观念,构建观念,编织意义之网,建立解释体系。构建者未必获得具体的权力,观念一旦生发,则为大势。(康德,牛顿,马克思)

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