——一树网络
在星期五的下午，甜甜姐给我们上了关于简历制作的辅导课，这也是我们在一树的最后一个星期五了，从此次课中让我受益匪浅。
在了解关于简历的一些事之前甜甜姐也有告诉我们首先自己要对自己有一个认知，知道自己想做什么，想成为一个什么样的人，了解好关于自己这方面的一些事以后在进行下一步的打算，要对自己有一个好的估算。必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会，上的竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要,不能只凭自己的主观判断和意愿。多从“我是谁”、““我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“ 我的职业生涯规划是什么”方面去考虑。针对自己的实际情况，比如:过硬的专业知识和技能、特长、爱好等,给自己一个正确的评价。深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样,才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。
接下来就是关于简历方面的了，简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是5-10秒左右，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。 我们也没有什么大的必要把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个 sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上 了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的？于是HR理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。 应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。在写自己的专业方面的课程是尽量少使用精通而已，而且要搞清楚要应聘的是什么岗位，不要把B岗位做的事写到A岗位来，这样会使面试官怀疑你到底要应聘哪一个岗位。自己做的简历自己一定要记得，不然面试官会怀疑这份简历是否是你自己做的。
以上就是我对这次课的心得体会
