近日，自治区组织部长会议召开，会议强调，要围绕中国式现代化新疆实践，以组织工作高质量发展服务保证各项事业高质量发展。组织工作承担着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，是保障政治路线实施的基础性工作。做好新时代组织工作就要求各级组织部门必须“踏准鼓点”，以党之所需、民之所盼为方向，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为谱写强国建设、民族复兴伟业的新疆篇章提供坚强组织保证。
选贤任能彰显“忠诚”底色。为政之要，惟在得人。习近平总书记指出，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。组织部门在选人用人的过程中，要善于慧眼识人，始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、以事察人等手段，全方位、多角度掌握干部情况，坚决把政治上的“墙头草”“两面人”挡在门外；要从严规范工作流程，持续健全考察机制和办法，把坚持党的领导和充分发扬民主结合起来，严格执行民主集中制，提高选人用人公信度，实现组织意图、群众意愿、人岗相适有机统一。
强基固本激发“振兴”能量。求木之长者，必固其根本。会议强调，要增强组织体系整体效能，做优高质量发展基层基础工程。基层党组织作为党联系群众的“纽带”，各级组织部要突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，以网格化管理为创新手段，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，主动适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，把服务功能延伸到农村、农户，充分发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在推进传统领域党建的同时，要与时俱进抓好新兴领域党建，融合新领域新业态发展，探索跨领域、跨行业、跨层级、跨地域、跨产业的党建新模式，扎实推动党的建设在基层各领域落地落实。
育才聚才凝聚“发展”动能。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。会议强调，要深入推进人才强区战略，塑造高质量发展新动能新优势。各级组织部门要以广纳天下英才的姿态做好引才工作，结合地方发展要求和需求，建立健全人才引进政策体系，推广“柔性引才”“以才引才”新模式，构筑人才库与各类人才常联系、常交流。要促进“本地人才”回流，以“乡愁”“乡情”为抓手，深挖在外“人才富矿”，让更多优秀本土人才从“走出去”变“引进来”。要用好“上选培优”和“下派墩苗”机制，打通人才“上选下派”通道，给人才搭台子、架梯子、压担子，让他们在“摸爬滚打”中逐渐成长为“台柱子”“主心骨”。要对乐于助力本地事业发展的人才提供“一站式”“清单化”服务，帮助解决其住房、就医、落户、子女入学等方面的问题。
