选择权
做与自己理想与兴趣相关的选择会极大地幸福感。我个人比较喜欢古装，虽然在现实生活中能穿的可能性会比较少，但是就是特别感兴趣。目前在山东的西纸坊参与古村落景区项目筹建工作，再为五一开业挑选工服与古着时，我带着有特别大的激情去完成了这项工作。虽然有很多也是重复性的工作，但是我觉得特别的有意思，一点都不会觉得繁琐也不拖延，即便是午觉不睡也会觉得很开心。这就是我们可以有选择性地去从事我们理想或感兴趣的工作。很切合昨天分享的金句“当你找到你自己喜欢的工作时，你就会进入一种无工作的状态”。我很喜欢这种感觉，所以以后会尽量在生活中选择与自己兴趣或者理想相关的一些工作、活动，这样能大大地提高我们的幸福感。
讨好
刚好说的这些毛病我都有（捂脸）。我特别在意别人的看法，特别想讨好别人。与我亲近的人，我都都希望他们能够对我有一个好的印象。所以强迫着自己去关注他的需求，然后满足他们的需求，让他们与我相处的时候会感到很融洽。但是我觉得长期以往，我将会迷失自我，没有个人魅力，靠讨好而来的友情谊都是肤浅而表面的，并不能长久。所以我希望我将来可以做到靠个人魅力吸引别人。所以现在先沉淀，形成自我品牌。像猫叔一样靠很实在很温暖的文字带给大家安全感，让大家都可以看文字，就能相信一个人觉得一个人靠谱。当然，要必须成为一个靠谱的人。其实我是那种工作从无到有的过程是非常地有激情，但从有到精的这个过程就会很敷衍的人。我其实也发现了这个问题，但是可能是因为内在暗示使得大脑比较排斥这项工作，我尝试着慢慢的去改。不再追求快，现在是欲速则不达。因为追求快速，而提交一份粗制滥造的作品，给人留下不仔细不靠谱的印象，真的是事倍功半。所以在讨好别人这一点要改。与人相处的时候就做自己就好了，宠辱不惊。虽然说照顾别人的感受是好的，但是过于在意别人的感受就会造成自己的困扰，所以先做好自己。
角度
另一个猫叔说过的一句话，他建议职场新人不要过于心急，任何事情都可以先做到再得到。我现在就是处于比较心急的状态，自我感觉与认知都很良好，认为在现在这个阶段可以更上一层楼。但是实际上，并不知道部门是怎样评价我的。所以就现在目前的阶段，我现有的和我想要的都不匹配，所以常常产生焦躁的情绪，自带攻击性。但其实这些都是不对的，我们现在这个阶段其实不应该着眼于眼前的苟且利益，应该放眼未来，重视自己的成长。只有成为更好的自己，为部门创造了效益以后，才能掌握话语权。其实这个就是角度的问题。站在比较狭隘的角度来看，我现在做了这么多事儿，那我就要马上得到部门反馈。其实站在部门的角度，可能现在之所以需要你，并不是因为你真的适合这个岗位，或许是因为他们真的稀缺人手，所以将你留下，后期或者等到他们找到更合适的人了，说不定你就要被淘汰了。我们要对自己有一个很正面的认知。先正视自己的缺点，然后弥补自己的不足，然后再增进自己的技艺，就这样才能提升自己能力，巩固自己的地位。所以无论是说话、做事、待人，都要从大格局出发，从积极的角度看事情，延迟满足感。
最大的目标：考过二建
要怎么做：重点复习+题海战术，攻坚60天
