管理,需要方法,也需要激情

做管理,需要有方法,也需要有激情。没有方法,自己都不清楚怎么做,如何让自己的团队知道怎么做?知道了怎么做,如果没有激情,该开会不开会,该推进不推进,又如何推动团队往前走?

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