做管理，需要有方法，也需要有激情。没有方法，自己都不清楚怎么做，如何让自己的团队知道怎么做？知道了怎么做，如果没有激情，该开会不开会，该推进不推进，又如何推动团队往前走？
管理，需要方法，也需要激情
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