昨天会议上谈到如何发挥“领导的潜力”，今天要完成一个自我性格检测作业。
下属总是在观察领导人的所作所为，因此作为领导就该努力成为下属的榜样。性格的优势对于领导水平有极其重要的帮助，也为下属们作示范的首要方面，只有改善自己的性格，才能更好的领导他人。
检测作业1，对自己作个性格方面的评定，列出主要优点，比如正直、努力、诚实等。
检测作业2，回想上个月所做的事中，有哪些行为与列出的优点不相符，把所能想到的都记录下来。
检测作业3，邀请一位信赖的同事或者朋友，让他们观察自己一段时间（至少一周），然后让他（她）记录下哪些行为与愿景不一致的地方。
检测作业4，记录3-5件事是你希望别人做得更好的，把它们记录下来。
优秀的领导人都能做到“以身作则”来为下属作榜样，正如诺贝尔奖得主艾尔伯特·史怀哲所说：“领导就是示范。”
