为什么面试前明明感觉准备充足了，但是面试时还是会感觉到紧张？为什么看似温柔的面试官，问的问题会这么刁钻？为什么有些人面试时就可以沉着冷静，和面试官谈笑风生，顺利的拿下面试，到底这里面有什么秘密呢？今天就来说一说面试的3大顶级技巧！
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时刻掌握主动权
面试最重要的一点就是化被动为主动，只要掌握主动权，才能掌握面试结果，不然就会被面试官牵着鼻子走，回想自己的面试是不是经常是面试官问，咱们答的场景，大部分面试的职场新人都是这样，这种无聊的对话只会让面试官想要睡觉，所以咱们一定要聊一些面试官感兴趣的话题，那么面试官对什么感兴趣呢？我觉得肯定是咱们的业务，业务能力这个肯定是面试官最在乎的，所以要从这一点来化被动为主动。
但是作为职场新人，业务能力基本为0怎么办？没事，接下来就看3大顶级面试技巧！就算是新人也能让面试官感到震惊！
第一大顶级面试技巧：市调报告
什么东西能够凸显我们的业务能力呢？如果光和面试官吹自己业务能力强，面试官肯定不会相信，所以咱们要来点看的见的东西，要让面试官直观的感觉到咱们的业务能力，所以我认为咱们可以精心制作一份市调报告，一份关于应聘公司产品的市调报告，好的市调报告可以让面试官直观感受到咱们的业务能力！那市调报告要有哪些内容呢？
市调内容太多的话可能会让大家感觉繁琐，如果想知道更多市调报告怎么做的话可以联系我，我今天就先说一下简易的市调报告如何制作，首先咱们要找10家左右和我们应聘公司相仿的公司，说白了就是竞品公司，然后搜集这些公司的产品分类，卖价，产品卖点，产品口碑，产品优势，劣势，然后找到这些竞品公司最大的问题所在，把这些都写在市调报告上，最好是以数据的形式展示，这样让面试官更能直观的感受。
这样一份还不错的市调报告就完成了，靠着这一份市调报告，咱们就可以领先其他面试者3条街！
第二大顶级面试技巧：小故事
在面试前我们应该准备一些小故事，这些故事既要结合咱们应聘岗位的条件，还要结合自身的优势，也要突出咱们的一些好的习惯，比如坚持，好的思维模式等等。咱们前面说了要化被动为主动，那么如何化被动为主动呢？就是要靠咱们提前准备的这些小故事来掌握主动权，如果不提前准备，上来就说，除非你是故事大王，否则根本不可能。
比如当面试官问我们：“你认为你是销售高手吗？”如果跟面试官说我们之前的什么什么业绩，没人做背书，面试官肯定不信，认为只是在空口说白话，而这时我们用一个小故事就可以把这个问题化解：“我每次拜访客户结束后，都会做好登记，把客户今天的着装，聊天内容，客户的问题等等都会在记在本子上，等到下次见面就可以直接找到话题，与客户交流自然也没有什么障碍。”
第三大顶级面试技巧：建议书
这一招在面试中高层岗位的时候用的更多，因为面试官这时候更想看到咱们的真实水平，所以咱们可以做点增值服务，为应聘的公司出谋划策，谈一谈到岗后如何开展工作，谈谈思路和方向。如果这招真的做到位了，面试官一般都无话可说，直接就是：“明天来上班吧！”
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