失业，对于每一个打工人来说都是一个潜在的危机。有时候生活就是这样，无论你多努力，危机依然存在，所以我们为自己做了多重保险。
社保、商业保险、存款、基金、债券甚至股票都是我们的选择，不同的人有不同的应对方式。不过较为常见、亲民，且普及性高的就是其中的社保，社保现在已经成为每个打工人找工作时的必看条件，也是工作中的必有福利。
我们都知道缴纳社保是有用的，也是每个用人单位必须要给员工的法定福利，如果用人单位不给职工上保险，那么该公司就是不合法的，我们可以根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十五条、第八十六条进行维权。
下面先来了解一下，社保都包含哪些内容？
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，而且“五险”是法定的。
五险中的养老保险和医疗保险在我们的日常生活中经常被提起，而失业保险却只有在失业时才被提起。因为用到的很少，所以对于如何领取失业保险金也是一无所知。
那么，领取失业保险金的条件有哪些呢？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金（以北京为例）
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的，大致包括以下6种情形：
依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
法律、法规、规章规定的其他情形。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
了解了失业保险金的领取条件后，我们再来看一下失业保险金的具体的发放期限是怎么界定的呢？
失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：
1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；
2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；
3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；
4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；
5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
特别说明：
失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
文中相关规则来源：北京市人力资源和社会保障局官网
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