人生成长的三步曲：为成功者服务（学），懂得与成功者合作，如何让优秀的人为你服务。很多的加盟商都是从零起家，因为勤奋又好学，懂得与成功者合作，慢慢地积累了创业资金，当你想开更多门店的时候，在观念上需要有所突破了，如何让优秀的人为你服务是你考虑的重点。而零售市场大部分为夫妻店，他们缺乏管理意识，缺乏系统思考，还是停留上老观念上，想着如何多赚一点钱，多省一点利润，很多的店长都是由加盟商的亲人所担任，目的是放心、省费用，殊不知夫妻店却是阻碍我们加盟商进步的一个重要瓶颈。
当你积累了原始资金后，想不断扩大，此时你需要在两大观念上做出改变，用钱观和用人观。
用人观：管理就是如何让别人把你想做得事情做好，你只需做最重要的事情，把其它的事情授权下去。一流的老板一定是会用人的老板，懂得寻找优秀的人才，懂得把合适的人放在合适的位置上为我所用。此阶段对人的管理的需求要高于对战略、战术方面的需要。
找到合适人，如何留住人才也是一门学问，老板们要懂得通透人性，是否每个月都有与其沟通，了解他的状态、想法、目标设想？每个人在成长过程中他的思想都在不断的变化，必须保证每个月一次的沟通。推荐书籍《性格分析学》《性格的力量》要经常问自己：你是否熟悉了解你身边的人性格喜好特点？你是否有感染他人的人格魅力？是否了解自己的性格喜好特点？是否了解情绪的管理？是否有不断的自我激励？懂得劳逸结合，能静下心思考。
用钱观：学会分钱比学会赚钱更重要，学会分钱是为了获取更大的利润。
