大家一听到讲如何作计划，也许会觉得非常枯燥，但是，我要告诉你：计划，就是为了让你把今天过好。战略必须要结合实际，必须要落地。战略要落地，方式只有一个，就是通过计划把远见、把愿景转化为每一天的具体行动。一句话，计划管理的价值就是要想明白。今天做什么，今天怎么做。
计划：今天做什么
这个观念也许有点反常识，在一般人看来，计划不是为了下一步，为了明天，为了下一个月，为了下一年吗？其实不是，好的计划，不是为了明天。好的计划是为了今天。更明确地说，计划不是告诉你明天做什么，而是告诉你今天做什么。
比如：我定了一个目标，准备毕业五年，就能够买上属于自己的房子。这是一个目标，一个愿景。但光有这个目标，这个愿景是没有意义的，需要一个具体的行动计划。有了一个详细的计划，你才知道那个目标是不是一个真目标，你每天的行动是不是朝向这个目标努力，向这个目标前行。
比如，这个房子的总价是500万，那这就意味着每一年你必须要赚到100万，这是平均来算账。如果不是平均算账，你第一年只赚了30万，第二年赚了30万。前两年虽然赚得少，但如果你看到了一些指标，这些指标向你显示：你的能力在增加，你在后面三年有很大可能具备每年赚到100万以上的能力。这就意味着，这是一个好计划，它告诉你：你正在通向未来的目标。相反，如果你看不到这样的成长性指标，你每年赚不到100万，或者你不能看到未来有大赚的可能性，你要么今天就调整买房的目标，要么就在今天采取新的行动。总之，计划不是为了看到明天，计划是要看到今天，看到当下。
我概括一下：计划不是靠一个数字，显示着一个终极目标；相反，计划是一连串数字，要显示出你每一天的行动和结果。计划的目的可以让你知道，你是不是正在走向你的目标。所以，好的计划，不是和你谈未来的，而是谈现在的；好的计划也不是和你谈理想的，而是为了指导现实的。一句话，计划的目标是为了指导今天该怎样做。
计划：数字管理
要建立一个好的计划，一定是先对未来有个比较清晰的预想。然后，是从预想结果，反推出今天今天需要经过怎样的动作，才能实现这个结果，计划是对结果的反推。同时，在这个反推过程中，关于明天的结果和今天的动作，都不能是大概齐的，而应该是能够反映在相对清晰度数字指标上。所以，某种意义上，好的计划管理，其实就是数字管理。
七行表单
那么，该如何做出一份有价值的企业计划呢？我今天和你分享一个最简单的六步计划法。
第一步，需要确立一组明确的目标。有一种说法是，在确定这些目标数字的时候，能不能找到根据，是相对次要的事，快速确定并且斩钉截铁地提出目标，倒是最重要的，因为提出目标，反映了领导者的决心。老大在制定目标时，拍脑袋拍得如果非常狠，那么，以后就一定要有及时调整的准备和办法。
第二步，就是根据目标数字，先建立业务计划。我给你一个最简单的四象限图。这个四象限图中，一个维度是客户，分为原有客户和新客户：一个维度是业务，分为原有业务和新业务。这个四象限图，可以帮助你在制定业务计划的时候，把事情想得更细致、更清楚。因为要完成未来的总目标，就会逼着我们反推今天要如何行动，我们要做什么，怎么做。
第三步，就是要根据业务计划，来考虑利润计划。因为利润等于收入减去成本费用。所以，你在做利润计划的时候，其实，成本费用计划也就随之完成了，成本费用计划是利润计划的一个副产品。
成本费用计划，是企业发展中非常重要的计划，很多企业现在都讲求成本节约，但一些企业都是在现有的成本费用数字上加百分比生砍，他们不能根据企业发展的实际情况去做文章，不能动态性地处理收入和成本费用之间的关系，所以，成本费用的计划不能做得更科学、更合理。说到底，这是利润计划和业务计划没有做好。
第四步，是非常重要的，就是在利润计划已经有了大致眉目之后，需要做投资计划。利润计划是一个赚钱的计划；而投资计划是一个花钱的计划。这里面就有一个辨证关系。是先赚到了钱，再花钱；还是先把钱花了，最后再赚到钱。做过企业的人都知道，这是一个比较难掌握的问题，处理不好，企业就会亏损，甚至现金流会断。所以，有一个比较良好的利润计划，是非常重要的。当你盘算清楚了可以赚多少钱的时候，其实你就知道该花多少钱了。而且在一个动态的过程中，能够处理好花钱和赚钱的平衡问题。
举个例子来说，当你遇到今年大概率地可以赚到500万块钱的时候，你是不是一定要等到500万块钱都到账上了，再去投资呢？如果你秉持这样一个观念，我坦率地说，你也基本赚不到什么钱。因为你很可能因为投资不够，而失去了一次赚钱的机会。这也就是说，你一定要有一个非常好的利润计划，这非常重要。这个利润计划做得越好，你不仅越容易赚钱，你也越敢去花钱，甚至你也敢去融资。
于是，这就说到了第五个重要的计划“融资计划”。你一定要记得这样一句话：你是你是为了创造利润而去花钱，而不是有了利润才去花钱。可是，当你没有盈利的可能，你敢借钱吗？别人敢借给你钱吗？这就是为什么你必须有自己的本钱，别人才愿意投资你，你有了资本，别人才愿意借债给你。我们在融资的时候，需要给投资者讲清楚的是什么？本质上，就是将来的利润是多少，利润是以怎样的节奏被我们赚到。
当你有了前面这一系列行动之后，你就可以画一个七行的表单，依次是：目标、业务计划、成本费用计划、利润计划、投资计划、融资计划。最后一行，是关于组织、人员的发展和变革计划，一个具体行动的计划。
