职场中的打拼者通常可以分为6个层级：
救济为生者（生活无法自理，靠救济为生）：生活在最底层的人，每天都在眼红他人，抱怨社会，所有的行动都是消极被动，所以能混口饭吃就不错了。
碌碌无为者（劳苦大众，勉强维持生计，年薪10万以下）：不乏辛苦劳作之人。只是习惯于生活在自己的舒适区，用同样的模式、能力在“辛苦”地活着，难有出头之日。
小有成就者（小康生活，年薪数十万）：拥有一技之长，可以不断更新自己的能力。但没有明白工作的意义何在，人生的目的是什么，经常处于迷茫状态。
自知之明者（诚信可靠，最佳的合作伙伴，年薪百万）：明白自己为什么做正在做的事，因此尽管忙碌但心情舒畅，效率提高10倍以上。更由于厘清了做人、做事的原则和理念，所以诚信可靠，不因外部环境的变化而随波逐流。由于能够赢得他人的信任而聚集了资源，人生效率大幅度提高。
成人达己者（清晰人生的定位和价值，帮助他人成功，年薪几百万）：能够回答好我是谁，清晰自己的人生使命，知道自己的人生价值在哪里。这样的人不会困惑，并且能够影响到周围的许多人，不止自己月入10万以上，还可能帮助别人也实现他们的梦想。
愿景引领者（澄清自己的愿景，启迪他人的梦想，实现自己和他人的人生价值。收入已经不再是问题）：对自己的使命有一个清晰的愿景。这个愿景能够给所有他最在意的人带来共同的价值，因此也成了大家的梦想。在这个梦想又唤醒了更多人，使他们自己能够激发出更多的能量，过人自己最期待的生活，成为成功者。
一念之差：思考的深度决定生活的状态。
我们每个人的信念系统中有许多内在的选择，就像小小的身份在回应着，有许许多多内在的“我”。这些内在的“我”，可以加以结构化，协调一致并澄清，以匹配我们生命的核心，为我们的成长带来巨大的能量!
一个人能够回答的问题不同，达成的境界就不同。我们用“能量金字塔”可以表示出这些问题之间的逻辑关系：
当我们按照能量金字塔从上向下思考时，会很好地解释激发我们每天能量的来源、能量的表现方式(能力)及能量的去向(行为及其与环境的关系)，从而从根本上解决为什么而忙，如何忙得开心，甚至变忙为享受的过程。人生的意义和价值也就从此不同。
你可以按如下6个问题进行系统思考、梳理自己，帮助自己找到能量的来源，就可以逐步实现年薪百万到财务及人生自由的蜕变。
1. 【Vision】在这个美好的愿景中，你看到了什么？什么让你充满了激情，什么是你真心渴望的？
2. 【Who】 如果这个梦想实现了，你定义自己是一个怎样的人？
3. 【Why】 从这个梦想中，你发现自己最看重的价值观是什么？
4. 【What】当愿景实现的时候，你发现你具备了哪些新的能力？
5. 【How】 为了构建这些新的能力，以实现你的美好梦想，你需要开始哪些新行为？
6. 【Where & When】你可以何时，在哪儿更好地借用、激发周围的哪些资源助你实现梦想？
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更多内容请参阅《激发天赋能量——实现绩效倍增的六项修炼》，电子工业出版社，郭广文 著 董蕴琦 绘
