最近在读《王阳明领导力心法》，讲到了自信的话题，有一些触动，和朋友们分享。
相信很多人会问一个问题，先有自信，还是先有能力？没有自信，哪来的能力？没有能力，哪来的自信呢？
我赞同书中所说的观点：先有自信，获得自信后，在行动中获得了能力。
人不是天生就有超人的能力，要一直面对没发生过的新事情，如果是碰到过的事情，当然不用怕，就是简单的重复，但是，不管怎样，第一次总要去面对的。
自信是什么？字面上说，相信自己，相信自己一定行，一定能达到一定的高度，一定把一件事情做成，自信其实就是伴随达到的目标而生，心中就产生了强大的能量，推动自己去做成功。
自信是推动自己前行的心灵动力。
这个动力是自发的，不随外界的环境的变化而动摇，特别是遇到困难时，缺少天时、地利或者人和的因素，我们都会一往无前，想尽一切办法解决面临的困难，做的过程中，提升了能力，结果也成功了。这个过程的收获就是锻炼了自己的能力，以后可以解决更大的困难。
最近碰到一件工作的事情，我们要从一个政府科技孵化机构拿到合适的政府厂房，刚开始负责人反馈没有合适的厂房给我们，背后的原因可能有两种情况，第一是的确没有合适的厂房，第二是有其他公司比我们更有竞争力，后来发现，是第二种原因，政府关系我们没问题，重点就是我们跟孵化机构的关系。这就是人和的问题，我跟负责人提出我司能够孵化机构带来的附带收益，一是可以把科技项目申报的资料的服务业务给他们机构做，二是我私下介绍招商项目给他们，准确的来说就是资源交货，最终的结果是，我们拿到了合适的厂房。
作为公司负责人，开始我是有信心搞定厂房的事情，内心毫无畏惧的往前推动，冷静和团队分析背后的原因，目的达到了，自信得到了验证，过程中也提升了跟孵化机构和政府的沟通能力。
自信和能力是相互铺垫，逐级提升，有了信心是“知”，“行”了才有能力和结果，这也是一种知行合一。
2022年2月26日
