2016年6月，当我结束了一天的火车，转了出租，换乘了公交，最后由于坐过了又打的到公司下车的一瞬间，我觉得我真的有立刻就离开的冲动，公司跟想象中的差距太大了，超小的县城，荒凉的城外，一片工厂，真的不是我觉得我能接受的，但是来了，刚毕业的大学生，不能就这样离开。接下来陆陆续续的有其他学校的同学来报道入职，大家的感觉也都差不多，基本上对公司都无所知，暗暗讨论着。开始听领导讲话，听各种洗脑，然后开始了我们为期五天的军训，大夏天在外面暴晒，皮肤晒出了明显的黑白分界线，每天负能量满满的，还要听着那些被分享的鸡汤，什么叫做不上去指挥大家唱首歌就不敢上台讲话？这种决断性的话是这样说的吗？一起来的60多个人，慢慢认识，了解，被分成了五个小组，开始了车间轮岗，在车间每天跟一线工人一样的工作，谈什么了解车间，了解产品，了解工艺啊？每天的工作都是一样的，我们大学生谁干过这样的活呢？我们能接受让我们去了解车间运作，了解公司，但是要真的有效果才好啊？我并不认为让大学生屠宰车间每天搬猪头对以后的工作有用。
时间一天一天的过去，一个车间一个车间的轮岗也马上结束了，不断的有人离职，到了尾声也不见有定岗的信息出来，有其他岗位的定岗走了，我们职能类的还在车间，特别特别想辞职，但是又不甘心，还是想等等，我想知道这段时间我到底能收获什么样的结果，我甚至已经联系好了曾经的同学，要辞职回学校那边再找工作。某一天，从车间出来，终于等到了通知，让我们第二天带着电脑去办公室报道，然后乖乖的等了一上午以后，被叫过去谈了谈，就到各自的部门了，我被定岗到了招聘上，领导是之前就认识的人，心里很忐忑，也很兴奋，很期待接下来的生活。办公室里人不多，小心翼翼的坐在自己的位子上，安安静静的背资料，生活一般吧，后来被领导叫到大办公室，跟领导们一起，每天上班要比他们早，下班要比他们晚，最重要的是，有时候确实没什么事做，就在那干坐着，还不能让别人觉得你在干坐着。在慢慢跟同事接触的过程中，在慢慢了解公司的过程中，太多太多不认同的，而且公司是地方性的私企，虽然布局很大，做的也很大，但是排外性太严重，某一天我想到一句特别文艺的话，我不喜欢这里的每一片落叶。
在后面逐渐开始了每天加班的日子，开始做校招，领导的想法一天七十二变，领导们的想法也总是不一致的，我们这些人怎么办？我最不喜欢公司的一点就是，什么决定都说变就变，完全不考虑后续的麻烦，领导的决定关系到很多人，为什么就不能负责一点的呢？团队年轻化，年轻化也不能这么不稳重，什么事没想好就让人家去做，做完了再改，有必要吗？领导还很独断，听不进去别人的意见，我们说什么都是不对的，而且太善变，说发火就发火，情绪控制力真的很差，跟总监也是说吵就吵，这样每天谨小慎微，分分钟钟想辞职。校招出去各院校招聘，看着那一张张渴望的面孔，我真的不知道他们进来以后是这样的环境有多少人会埋怨我们这些做招聘的HR。今天先说到这里吧，下午还要接着去做宣讲会，有时间再更。
