2018-12-10

A 突然新增全员指标，且关系重大，但缺口较大，恐难完成

M 烦躁，不安

B 向组员传达该指标的重要性后，将工作分步罗列给组员，并依次说明具体受理办法

R 组员理解指标意义，并启动推荐工作

最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。