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组织发展=新增+留存+晋升+引进
Tangqunlin
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组织发展=新增+留存+晋升+引进
新增:针对主管的新增
留存:绩优建设,以件数为核心
晋升:肉要长在骨架上
引进:架构新增,树能种活的原因向下扎根
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