1.1适当时给员工做挡箭牌

      适时的给员工做挡箭牌，可以保护员工，赢得员工的信任，让他们反思自己的错误，提高自我。

        如果因管理者的决策失误，我们要主动和员工承认错误，积极去解决问题，用自己的担当来做好榜样。

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