尊敬的领导：
我想了很久，最终决定写下这一份离职报告，报告会从我自身层面、公司层面两方面来进行阐述。
首先是我自身的原因，作为一个刚毕业一年的大学生，我还处于一个大量试错的阶段，针对于自己的职业规划不是很清晰，甚至可以说是有点迷茫。
工作在易软通的一年时间里，我可以问心无愧的说，我尽到了自己的岗位职责，去做了我该做的事情，我对得起自己拿的这份工资。也是这一年的时间里，我意识到一个问题，我其实不是很喜欢这个岗位，也不擅长软件，缺乏一定的兴趣。这个是我想要离职最主要的原因！或许你们会说，出身社会很多事情不由得自己做主了，得学会适应，道理是没错，但是我觉得很难受，这一次不得不打破这个道理，按自己的心去做决定了。
然后是公司层面，易软通虽然不大，但是我能感觉到我所有同事都在尽自己的努力工作着，奈何公司的性质有一定的局限性。代理的性质，让我们的实施工作进行的非常艰难，代理的产品已经满足不了中小型企业的需求。软件空有一副躯壳，却无充实的内在，貌似有的功能，事实却做不到。我们只有通过别扭的方式，去实现客户的需求，让作为实施方的自己都感觉到又强烈的挫败感。紧接着，定制开发的思路涌现出来，一开始我们都看到了希望，但是这段时间以来，更多的是迷茫、混乱，有经验的老员工没有得到培训、没有明确的思路、没有一个样例参考，这样的状况就去做项目，心里都是没底的，引导不了客户，甚至自己都不知道怎么做。
公司的组织架构其实也存在一定的问题。前期我们普通员工直接和总经理对话，层级跨度太大，交流存在一定的问题。关注的点，说话和做事的方式存在着差异，导致下面会有抱怨，实施顾问还好一点，因为基本上我们的锅，项目经理背了，很多问题是我们提出来项目经理解决不了，只有反应给领导，这个沟通的过程就出现一些问题。
以上阐述了我要离职的主要原因和对公司现状分析，本想说几句话就可以了，但是还是没忍住，该说的不该说的都说了。其实并没有谁对谁错，只有合适的人在合适的时间到了合适的地方而已。无论如怎样，我在这里也必须得感谢公司领导和同事在这一年里对我的照顾，我也锻炼到了很多，从一个学生的身份成功过渡到了社会工作者的身份，谢谢你们。我会为了家人、为了自己、努力的去工作，或许会去外面闯一闯，就这样吧。
