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毕业前学校举行校园招聘大会，有一家知名大公司来学校招人。前来面试的学生很多，公司工作人员把面试的学生请到会议室里等待，并每个学生倒上一杯水。
学生们在座位上接过水杯，理所当然地，也没有任何表示。面试人中有位学生蒋宏男在接水杯的时候站起来，说声：“谢谢，辛苦了！”
过了一会儿，工作人员请来了面试官给大家开会。面试官进来面带微笑，一看大家桌面上空空的只有水杯。他告诉学生们，等会开会时要做记录，开会前给每位学生发放笔记本和记录笔。说完面试官亲自把工作人员抱着的笔记本和笔发给每一位学生。
面试官发放本子和笔的时候，有的学生坐在位置上无动于衷，有的只是伸出一只手接过来放在桌上。还是蒋宏男在面试官走来的时候连忙站起来，双手接过笔记本和笔，连声道谢。
毕业后蒋宏男收到了一家大公司录用通知书，就是曾经来学校召开面试会的那家大公司。同学们都很不解，蒋宏男除了待人有礼貌外，成绩很一般，并没有优秀突出的地方，为什么会被录用？
对于学生的疑惑，老师转达了面试官的话让大家久久思索：机会永远是留给努力的人。
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蒋宏男被大公司录用后，一毕业就在车间当技术员。蒋宏男刚刚开始上班的时候，在车间里干些杂活。帮师傅们打打下手，拿个工具，装个螺丝，擦擦机器。既枯燥，又脏又累。但蒋宏男从不抱怨，他对每个师傅都很敬重，抢着做师傅们吩咐的活。
时间一长，师傅们慢慢开始喜欢这个勤快有礼貌的小伙子。对蒋宏男来问的技术问题都愿意讲给他听。
蒋宏男有次发现生产线上有个程序出现异常，他想通过修改程序是可以解决这个问题的。他设计了方案，制定了新的程序，自己反复地试验后确认是可行的。于是把这个生产改进方案写出来给开发部门研究。
开发部经过讨论和实际测试运行后，分析出改进后的生产程序克服了原来生产制成上的缺陷，而且能使生产产能提高百分之十。这个分析报告一出来，总经理看了大喜。亲自在公司大会上表彰了蒋宏男。并晋升他为技术经理。
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当了技术经理的蒋宏男如鱼得水地钻研在技术里。他跳出已有的技术标准，用自己的思路大胆提出方案，请车间师傅们在生产上做验证都有技术突破上的收获。
在年底报告技术成果时，有好几项革新技术经蒋宏男提出，去申请专利最终都通过。
蒋宏男在技术能力提升的路上通过认真和努力一天天地取得了进步。
但是三年后，蒋宏男工作的大公司由于扩张投资得太快，在国外市场经济下滑的时候，外贸订单大部分货款没有及时回收，最终导致公司资金链断掉。
公司倒闭了。
4.
公司虽然倒闭了，但蒋宏男不久却收到了一份聘请书。
原来在做技术经理的时候，蒋宏男经常和下游的供应商来往和联系。下游的供应商供应生产原材料。蒋宏男经常和供应商讨论交流原材料的质量和工艺流程。
在经常交流的过程中，蒋宏男对钻研技术的认真和对质量的严格要求给供应商留下深刻的印象。供应商得知上家公司倒闭了，深感蒋宏男是个不可多得的技术人才，向他投来橄榄枝，高薪聘请他来做技术总监。
很多时候成功和失败都是事在人为。重要的是做好自己的工作。一个人可以是平凡的，也可能是贫穷的。但是上天也没注定要让我们既平凡又贫穷吧！平凡的人也有追求幸福和成功的权力，就看我们如何努力而已。
