微信公众号本质是一个靠朋友圈与微信群分享文章来获取流量和粉丝的平台。所以以前文章的推广少不了的就是微信群分享与转发，要想转发量更好，离不开好的标题
标题：好的标题有四大秘籍包括价值型，实用型，趣味型，紧迫型。
价值型：为什么要花时间看这篇文章。
现在都是碎片化的阅读，受众有很多的自主选择性，大家最关心的就是有价值的东西，也就是说他能得到什么，因此在发知识干货这一类的文章时，要在标题中体现它的价值，让读者知道文章里有哪方面的干货，错过了就是非常大的损失。
具体来说标题的价值体现在三个方面：升级实现型（想要提高效率，学习经验），恢复现状型（出了问题希望恢复原状），防御风险型
（担心将来出问题做好防范工作）。
实用型：看了这篇文章受众觉得能得到什么。实用包括理论层面和实践层面。就阅读来说，如果能解决自己的某一个困惑或难题，读者打开文章并关注微信公众号的概率就会增加。
趣味型：如果文章内容不能吸引读者，比如我们活动的宣传，尤其是线上活动，标题可以趣味一些，具体的做法第一种就是把话换一种说法，比如把“非常生气”换成“惹炸毛”。
紧迫型：为什么我要立刻点进去。因此要为读者制造紧迫感，这种就比较适合政策及考证资讯。
活动策划
做活动要思考的七要素
why为什么要做（背景），包括契机，背景，原因，政策等，这些都是活动举办的客观条件。
what目的是什么（目的）
要达成的效果，得到的数据，收获的成果等
who针对的人群（受众）
活动目的人群分析，要考虑用户画像，消费属性等因素。
where要在哪里做（渠道）
活动的地点：线上的平台是什么，线下的的场地
when什么做时间（时间）
活动的时间，包含活动的开始，截止，日程安排，以及各种时间节点的安排
how何种方式做（形式）
线上的抽奖，签到，投票等，线下有展会，论坛，培训等。
how much需要多少钱（预算）
预算：各种物资，场地等需要花费的价格
侯斯特使用学习
授权公众号：一个侯斯特可以授权多个公众号管理
授权：在首页点击【公众号列表】——【授权公众号】——[用手机端授权]就可以开始使用了。
取消授权：也是在公众号列表上操作，点击已经授权的公众号后面的取消就可以了
添加协作员：首页左边有一个添加协作员,可以添加管理人员，并对管理人员的使用进行设置。
高级群发功能：可以给指定标签的人设置群发功能。点击首页的群发，点击高级群发就可以编辑高级群发功能，设置指定的群发对象，这样可以精准推送到用户那里。
客服群发功能：【群发消息】——【创建客服群发】可以发送图文卡片，文字以及图片消息，并且可以设置转跳的任意链接，这个功能只能发送给48小时之内与公众号有过互动的人，同时也可以设置指定的标签发送，以及给留言的人打上相应的标签。
裂变海报：在首页的裂变海报中设计海报，并且选择助力人数，设置成功后，粉丝可以通过关键字或者设计的菜单栏触发。
红包合集功能：有口令红包，可以选择单一口令或者随机口令；抽奖红包，可以在某个抽奖活动中去发送抽奖红包；还有定向红包，可以向特定的人发送红包。
招聘求之类标题分析
招聘求职类文章标题分析
我查找了广联达湖北微信公众号的招聘求职类的文章，并借鉴了广联达北京的微信公众号，看了阅读量和标题。得出以下结论。
1：招聘公司数量多，要把数量写上，这样读者看到标题就会知道这次的招聘信息内容丰富。
2：相关岗位一定要写，关注我们的分数受众都是建筑行业人员，所以招聘标题要有造价师，预算员，项目经理和投标专员之类的职称。
3：年薪最高的或者月薪最高的最好编辑上去。
4：福利在正常水平之上的能放到标题里就放到标题里。福利也是能起到吸引流量的作用
