阿里的月饼门事件为今年的中秋节增添了些许饭后谈资，抛开制度和价值观不谈，在普通公司员工眼中，自发付费抢月饼，是一件不可思议的事情。那么企业怎么发月饼，才能满足员工的需求？
1.不同公司发月饼的区别
我们先来看看现在不同公司发的月饼有什么不同，大约可分为这三种：
（1）普通公司直接从月饼厂家采购月饼发放，小小心意
（2）文艺公司自己设计月饼，怎么走心怎么来，诚意满满
（3）2B公司，直接发月饼券，自己去店里取......自取......
2.员工对月饼的需求
上面我们已经对不同公司发什么月饼有了一定的了解，下面我们来分析一下员工对月饼的需求。员工对月饼的需求，实际上也是用户需求，同样适用于经典的马斯洛需求层次理论，如下图所示：
那么普通公司、2B公司其实只是满足了用户的生理需求（月饼作为一种食物）、安全需求（月饼是没有过期的，安全的），这在员工看来，只是属于温饱阶段的需求，如果是属于过去生产力低下，人们为了温饱而努力的阶段，员工的需求已经被满足。
但是现在处于小康社会，所以员工的需求已经不满足于生理、安全层次的需要，会追求更高层次的需求，所以文艺公司的满足了员工的社交需求（朋友圈晒月饼，送礼有面子），尊重需求（公司拿出了诚意）。
所以，本质上还是月饼，但是员工的需求层级已经发生了变化。
3.如何设计文艺月饼
文艺公司设计的月饼如何走心？
（1）内容（月饼馅）
放弃千篇一律的五仁、蛋黄莲蓉月饼馅吧，月饼的做法还有很多种，就口味而言，有甜味、咸味、咸甜味、麻辣味；从馅心讲，有桂花月饼、梅干月饼、五仁、豆沙、玫瑰、莲蓉、冰糖、白果、肉松、黑芝麻、火腿月饼、蛋黄月饼等；按饼皮分，则有浆皮、混糖皮、酥皮、奶油皮等；从造型上又有光面与花边之分。（来源百度百科）
（2）视觉（包装）
月饼的包装，不只有那种一成不变的四方铁盒，视觉设计就是要打破常规，千变万化，但是最重要的是结合企业特色，宣传企业文化。
