不想当将军的士兵不是好士兵，职场中人大都希望能有良好的发展。但在职场中笑看风云的毕竟只有少数。那影响一个人职场发展的因素是什么呢？是专业能力？是人际关系？还是发展机遇？......这些或多或少都会影响，但却不是最重要的。一代女皇武则天曾问她的侄子武三思：“朝庭中谁是忠臣？”武三思回答，“我用的人都是忠臣，这些人我是知根知底才用的。不认识的人，怎么知道好不好？”这种认识，从常识上来看，都知道是不全面的，但却道出了很多领导者潜意识中的秘密：上级了解你才愿意用你。这个道理是多么浅显直白!只是很多人不愿意相信罢了。要发挥自己的能力特长，必须让人多了解你。在职场混，与领导沟通这个技能最重要!
怎么才能与领导进行良好沟通呢？从意识到技巧，简单来说，记住这个三字经：敢、勤、巧。
首先要敢于和领导沟通。面对领导，我们处于弱势，都会有一些压力。因此，我们会找很多理由，不去和领导沟通。储如：“我性子直，才不去巴结”，“领导时间宝贵，不要占用领导时间”，“我想把事情全部完成后再去汇报”等等。一般做领导的又非常严肃或严厉、高冷，导致很多人更是不敢和领导沟通。其实，领导也是人，没有难说话的领导，只有说话难的员工。在职场，一定要打开心结，给自己创造更多的机会。酒香也怕巷子深!要想在职场中发展好，与领导进行沟通很重要!这不是为了阿谀奉承，而是为了在领导面前展示自己的能力；争取更多的资源，以做出更大的业绩；获得认同，加速自身发展。
光“敢”还不够，有句话说得好：时常不在领导眼前晃，领导随时把你忘。要勤于和领导沟通。一回生两回熟，多沟通能产生亲近感。熟悉之后，对领导就不会那么畏惧，也就更敢进行沟通了。此外，通过沟通，了解领导的意图，也可以及时地调整工作内容，以使工作成果更符合领导的预期，这样也间接地提升了工作效率。多沟通也让领导更多的了解了自己。当然，在沟通之前要做好充分的准备，汇报工作要简单明了，不要东拉西扯，没话找话。
首先是意识的问题，然后才是技巧的问题，但技巧也很重要。跟领导沟通，要让领导做选择题。不是自古华山一条道，而是条条大路通罗马。全盘将问题考虑好，给出多个方案，让领导有选择的余地。向上司汇报，一般都要结论先行，再申明理由和后续的工作计划。特别要注意的是，领导一般都不喜欢听到坏消息，更不喜欢最后一个听到坏消息。有不好的消息时，在汇报时一定要同时给出解决的方案。
卓越的工作业绩离不开领导的支持。如何获取领导这个资源，是每一个职场人都要思考的。运用“敢、勤、巧”和领导沟通，可以达到良好的效果。当然，职场人士也可以总结一些适合自己的方法。方法可以各异，目的却是同一的。只有掌握了与领导沟通这个职场进阶利器，才能在职场中遨游。每一次职场的进阶，都是一次能力的蜕变，都会将我们推向一个更大的舞台。这个过程或许会让人不舒服，但成长的过程，就是不断突破自我的过程。为了更美好的明天，勇敢地迈出这一步吧!
