自认为自己算是驱动力很强的人了，之前有两份工作几乎投入了全部热情。
第一份深得老板信任，感觉被赋予大任，爱岗敬业到毫无怨言。当时最多一个人做了三个人的工作量。
有份跟运营商合作的手机早报，每天要7，8点就做出来，并且365天全年无休，就这样也连续坚持了差不多两年。因为是初创项目，每天无休止的开会讨论需求，加班到半夜是常有的事。后来开了公众号，就更是没日没夜。日更的频率，一个人打理每天想选题，找资料写稿子特别痛苦。哪怕过年过节公司有大事庆祝也一样，别人吃饭，我惦记着更新。
真。不堪回首。
第二份让人全心投入的是那份孵化器的工作。除了杂七杂八的事务，最主要负责的是大大小小的活动。因为有政府属性，要对上负责，压力也颇大。
最多的一年，前后举办了40多场活动。大型活动前，定物料风格，整理文案，盯设计出稿，写公众号宣传，定布展风格，找合作伙伴，定活动内容，拉展品，找供应商，对接沟通，写预算。
每次结束，都会虚脱，心里暗暗发誓再不做活动了。但每次还是会认真投入全力以赴。
可以说，我是热爱加班的人，并且热爱那种自我实现的成就感。
但，极其反感为了加班而加班的强制。如果一个公司不是因为业务，仅仅只是因为形式的需要，而强迫加班，那是无能的表现。因为上至老板下至管理层部门负责人，既在战略上缺失，又在业务上无力，才会特别在意那些看起来投入的努力。
