有的人习惯抱怨，为什么这么多年，我依旧还在公司的底层？或者，为什么这么多年，我还是默默无闻，碌碌无为？
你看了那么多职场法则的文章，可那些都是心灵鸡汤的文字，无非是教你不要去抱怨，高调做人，低调做事，可是这只是操作层面的东西，即战术上的东西，其实，最重要的更多是战略。
无论职场也好，创业也罢，想要成功，始终需要完成一种思想的蜕变，关键的一点，就在于如何利用和整合现有的资源来助我成功，以达到我的目的。
在公司，一般的思维是，老板如何管理员工，但是如果你不想一直作为那个被管理者，则需要一个逆向思维，曾经句戏谑的话叫做你需要思考如何管理你的上司？其实道出了本质，公司其实就是各种资源的集合体，你如何利用你的影响力去利用和管理这些资源，以达到你的目标，所以，思考公司每一个人手中的权利与义务，能力和资源。优秀的员工总是能够克服权威的压力而转变为影响权威，继而成为优秀的管理者。
管理好你的老板，其实就是管理好你身边的资源。
