工作上什么最让人委屈？没发年终奖，没能升职，年假太短？这些，都能过得去。

让人受不了的是，大过年的，居然失业了。

前几日，唐山市地方政府出台了利民好政策，取消了各地的路桥收费站，减轻了大家的出行成本。

原本是大快人心的好事，却引起了收费站工作人员的不满。他们舍不得，那坐在收费亭里，板着脸，接钱打票下一位的轻松工作。想尽办法阻挠政策的实施，甚至私自组团拦车辆。

一群声讨的工作人员，挤在办公室里，声泪俱下，却让人哭笑不得。有人说：“我36了，青春都交给了收过路费，啥都不会！”

说话人振振有词，一群看客啼笑皆非。

你可以怒其不争，但他们为获得这份“安稳”工作，当年肯定也是过五关斩六将，劳民伤财。如今，竹篮打水一场空，岂不心疼。

说到底，对待工作，一边你要忍，一边还要对自己狠。

你要忍，懂得忍，才能懂何为不忍。

新手入门，眼高手低是常有的事情，这时心高气傲，吃不得亏，就学不到东西，无法成长。

工作中，细枝末节，不伤大雅的安排，能够完成，就不要吹毛求疵，诸多抱怨。

小慧是多年好友，她的班次有些特殊，上一次班，是12个小时。所以算起来，她一个月有12天的假期，听上去很轻松。

可她基本上隔两个月就嚷着要辞职。
问她原因。她说，领导排班不合理，别人的班次很好，能够连休3天，周末还不轮班。自己的班次七零八落。

她说，我懒得和主管说，肯定觉得我事多又矫情。自己不会安排，还要我们说吗？

主管排班，总是遵循这样的顺序：优秀的员工在重要时段要上班，独当一面，不靠谱的员工在一般时段上班，在岗顶班，其他的员工再依次安排。

要还有调整空间，当主管不满意你工作时，会和你的作息调开，他上班，你休息，他需要用人，手边都是满意的员工。

如此看来，一次排班，也能侧面反应自己的工作表现是否令上级满意。

小慧的排班七零八落，和主管又鲜少沟通，最起码能得出，她不是突出的优秀员工。

这时，只能忍，服从安排，安心工作，查漏补缺。

只有让自己变得优秀，你才有提出要求的资格。在此之前，很多事你需要忍。

日常排班，你要忍。那是根据公司业务做出的安排，服务的是业绩，而不是考虑你的心情。

突发事件加班，你要忍。这最能显示忠诚度，能突显你的能力，并能在其他人身上学到处理方法。

偶尔的代劳，你要忍。那是同事互助的开端，为的是工作顺利，日后铺路。

当你学会忍，才知道何为不忍。

抢功背锅不能忍，无理要求不能忍，只求付出，没有培训不能忍，只有承诺，没有兑现，不能忍。

除了忍，你还要对自己狠，舍得投资自己。

开头讲到的唐山收费站的员工，必定是忍字界的翘楚，要耐得住单调的工作，受到了西北风的撩骚。

一时失去工作，却都慌了神，因为只会忍，而不知道还要对自己狠。

Susan是我刚参加工作时，为我们做培训的总监。初见她，干练的短发，梅子色的口红，面相不美却保养精致，眼神伶俐。

茶话会上，我们闲聊，才知道她真的是逆袭成功。

8年前，她已经38了，孩子上了大学，在家也无聊，进应聘到单位做保洁。

保洁的工作，没有门槛，都能胜任。可她见老总是外国人，想打招呼，只会说，hello。老外也每次对她点点头，回一句hello。

她不甘心，翻出儿子的英文课本，跟着配套的资料学起来，学会了问好，自我介绍，学会了保洁工具和日常工作的英语表达。

在一次，突击检查中，外国老总问起工作安排，恰巧经理休息，Susan壮着胆子，用蹩脚英语解释给老总听。

老总对她竖起大拇指，她从一名保洁阿姨，变成了领班，再到经理，一步步在八年时间里，做到了后勤总监，负责公司整个大后方。

她在学英语时，一起的保洁阿姨笑话她，心比天高，还想着评先进呢，可她发狠，夜夜苦读，上下班路上，都在听听力。

后来，为改变形象，又跑去学化妆时，有人嘲笑她，徐娘半老，墙上涂粉，一肚子花花肠子，可她对着镜子涂涂抹抹，画好了就让老公评价，从一开始的横眉冷对，到后来，出门提醒她要涂个口红。

对自己狠，不是要吃得苦中苦，求得人上人，而是要给自己创造升值的空间。从无到有的获得，枯燥又磨人，而且不一定能有成效。只有坚持到底的人，才能获得开挂的人生。

茨威格曾说过：她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。

你选择了安逸，你的生活就是一杯温吞开水，久了，就凉了，经不起折腾。

工作是大多数人，安身立命的根本，要懂得接纳它的不如意，也要为获得更好的机会，不懈努力。