很多人都会说新媒体运营是一个吃青春饭的活，那么运营岗位真的是一个吃青春饭的岗位吗？
我觉得关于这个问题不会有一个绝对的答案，但是绝大部分的人或者事都可以用二八定律来解释，也就是对于百分之80的人来说，运营就是一个青春饭，但是剩下的百分只20来说，运营不但不是一个青春饭，而且还是一个充满前景的工作。
那么说了那么多，到底怎么样才可以让自己成为那百分之20呢？
职业规划
这一行只需要一点网感，会写文章，会一点简单的排版就可以了，所以对于应届生来说，想要进入互联网行业，新媒体运营是一个最适合的岗位。但是入门门槛比较低，也就代表着岗位的可替代性强，除非自己已经可以独挡一面否则分分钟都有被替代的可能性。
所以，对于想要进入这一行的人来说，必须要有一份明确的职业规划。大致上可以分为三个大的阶段。
第一阶段，小白/初级运营岗
属于随时可以被替代的阶段，因为这个阶段的运营可以选择的人选非常多，淘汰的那百分之80基本就是属于这一类人。
从事的都是基础性的工作，讲的难听一点就是打杂的，比如新媒体运营就是写软文，用户运营就是每天回答用户的一些问题等等，属于纯执行岗位。
第二阶段，中级运营岗
在这里你不单单要从事上面的一些基础性的工作，如果企业公司中想要举办一些中小型的活动，这些内容基本上都需要由你来进行操盘策划了。
这个阶段开始要为结果负责任，是由一个游戏参与者成为了一个游戏组织者，游戏的规则由你来决定，比如策划元旦的假期促销活动，并且根据策划效果有针对性的进行优化，改善自己的工作流。
这个阶段也是三大阶段里，最有成就感，成长速度最快的时候。
最后一个阶段，高级运营岗
其实就是管理岗位，在这个阶段前面的所有工作对于你来说都没有强烈的挑战性了，完成项目后感受不到强烈的成就感的时候，那么就是时候学会着带团队了，把自己已有的工作能力复制给团队，就是这个阶段的主要工作。
在这个阶段，不会在有基础性的工作分配到你，取而代之的是，如果之前的工作是从一个点看问题，那么后面的活那就是从面看问题，做的内容整体的规划，比如下个季度的计划方案等等。
