翻开手帐，连续一个星期的会议，各种别人给我的报告，以及我要准备给老板的报告。系统的变更，流程的变更，旧的总结新的计划，问我要奖金要加薪要升职的员工若干，以及要辞职闹别扭的员工一二，还要遇上一个有一百套系统，一千个流程的公司，你也想要达成任何一件小事情都变得辣么的费劲。每每觉得索然无味之时，都在心里暗骂“老娘不干了，回家陪娃比你好一亿倍”。可一觉醒来，该打扮打扮该出门出门，没事一样又继续一路HITFM never stop the beat到公司，俨然一副真的neverstop the beat 的节奏。
你热爱工作吗？我不热爱的，工作就是工作，它并不自带形容词；可我热爱，那个工作中的自己。那个可以赚钱把自己和娃打扮的漂漂亮亮的自己，那个可以尝一尝杜拉拉人生滋味的自己，那个可以带老板一万个好想法的自己，那个带着员工把自己想法变现实的自己，那个被自己眼中牛人们点赞的自己，甚至那个被八卦精们议论无数次的自己，但归根究底，是热爱那个不辜负自己大好年华，一直看着自己变强大的自己。
你是工作狂吗？我不是的，工作就是工作，它并不会魔鬼，可我一定是很负责任很高效的员工。踏入职场这么多年，拍拖旅行结婚生娃，大事没拉下，心情总不差。想尝试的工作都有勇气放弃和重新开始，想坚持的工作都有争取向上的付出和回报，运气还可以。工作就像定型枕，你习惯怎么对待他，他就怎么对待你。我不赞成加班，便发现事情总是可以在正常上班时间内解决的，我不赞成被动应酬，便发现身边的人际反而清晰很多，我不赞成各种会议，便发现日常的沟通反而更加紧密。不想做工作狂，就把工作驯服成你喜欢的样子吧。
你还有时间陪娃吗？我有，而且因为我的陪伴，娃超爱我。我可以早上陪她起床吃早餐送她去幼儿园，晚上陪她吃饭洗澡玩游戏唱歌讲故事哄睡觉，每个周末变戏法带她去各种欢乐，偶尔还能远途的去趟旅行。在她眼中，我就是那个会玩游戏会变魔法会讲故事的厉害妈咪。我不仅有时间陪娃，我还有时间陪老公看电影，陪老人逛街，陪自己看书补脑，美容护皮囊。
好羡慕，工作生活都能平衡得这么好。——呃，你想听我什么样的回答呢？
给你一款安抚小心脏的A答案吧：其实我糟糕透了，好员工好老婆好妈咪，再给我贴多一百个标签，我一天也就是24小时，不会比别人多。我没有告诉过你，我试过一星期五天有四天要出差深圳，但每天当天来回，就为了能给娃讲睡前故事；我也没有告诉过你，我经常在把娃哄睡也不小心哄睡自己后，又爬起来打开电脑就为了争取一点点自己和自己相处的时间；我一定不愿意让你知道，我工作快撑断杆时一边开车一边大哭，可擦干眼泪回家照常陪娃跳蓝精灵；也不愿意让你知道，我在娃哭着喊妈妈别出差的哭声中不得不出门。满意吗？如果需要，给我一个下午茶的时间，我可以给你抖一大摞。可我不会浪费这时间，你也不需要，这款答案是毒药，除了麻醉和安抚，没有任何别的作用，不慎用错，还会落得个讨人厌的八卦精名声。
如果你也爱我，我会很负责任的给你一款B答案：我有一份时间相对可以自由支配的工作，我有两位能帮忙带娃的老人家，这两者都是自己争取而来的。工作时间的可支配性是因为工作中能力和资历积累所带来的自由度；能放心让老人家带娃，是因为我清楚的宣告了娃教育的主导权，并在日常生活中不断的和老人家共享育儿大神的文章。没别的，老人是爱娃的，不爱听媳妇，听大神的总可以。
的确有些生活模式的选择，充满了身不由己。人总有难处，有的是绕不走，有的是自找的。与其羡慕，不如带着改变的欲望去让60分的生活变成80分。人生的折腾，不是在此处，那一定在别处。当你发现，原来你说起这些折腾的辛酸事时也没多难过，甚至挺爽的，那恭喜你，折腾对了，继续吧。
至于总有那些期待你槽点的腹黑人儿在你身边飞啊飞，你优雅地回敬一句“谢（guan）谢（ni）关（X）心（shi）”就够了。
