以前在团队里做项目的时候，各司其职，共同的目的只有一个——成功做好项目。
秉着这一目标，熬夜找资料做数据，完成自己的任务之后给负责人看，虽然知道方案肯定不会第一次就能敲定的，所以提交的时候已经做好修改的心理准备了。
果不其然，负责人说“这个方案在做得很好，但是，在数据方面还有一些修改的地方，以及品种细化，用户反馈，问卷调查…”
我做好了修稿的准备，但没做好要修改这么多内容的准备。
修改了四稿之后，我也摸清负责任的套路了，每次都是“你做得很好，但是…”
肯定的话说完就可以结束了，真的是怕极了这个“但是…”。负责人总是先给我一个肯定，再聊我的各种不足和建议。
后来我跟朋友聊天的时候，我吐槽自己怕极了别人对我说这句话——“你做的很好，但是…”。因为这个“但是”，会牵扯出来一堆麻烦。
吐槽归吐槽，其实也知道根本原因是自己不够好。但想来，这种说话方式确实是一种情商高的体现，同时也是善良之举吧。
我努力做出来的事情，有过别人一句肯定和好几句建议，总好过直接开门见山地说“你这东西不行，要重做”。
没人会不喜欢得别人的肯定的。
