投其所好？其实我也是可以做得到的，只要我想，我可以做得很自然，因为大多数时候我可以看出一个人的真实想法。
只是，一般情况下我不愿意而已。
比如对杨娟英主管，她是出了名的坏脾气，我刚调到她区域做店长时，她是很不待见我的，因为我是从陈前主管的区域过来的人，而她和陈前关系恶劣。然而，她也没办法，因为湖北部长下的通知，她只能执行，一开始在她看来我大概和部长关系耐人寻味，还试探过我，可是她真的想多了。
刚开始的那段时间，她处处针对我，那时常常被她在电话里里骂哭，可是我也渐渐发现她的脾气来得快去地也快，遇到问题的时候先想好解决方案，再向她请示是否可以执行，而不能把问题抛给她，问她怎么办？她对我渐渐有所改观。
后来我去总部培训，她来找我，说带我去见部长，我不肯去，说找他干嘛啊？我害怕见他，太能说了。
我的话似乎打消了她以前对我的误解，然后她就笑了，说：“你也这么觉得，你不知道每次我们做得不好的时候，也不骂我们，就找我们聊，点个火锅，边吃边说，能从早上说到晚上人家打烊，他说得不累，我听得累死了。”
后来她说：“你怕什么，我陪你一起去，又没犯什么错，有什么好怕的。”
后来她带着我去部长办公室聊了大半天，其实也都是部长在讲，我们听着。
至此，她对我的态度大有改变，虽然我做错了事情还是会骂我，但是不会刻意针对我了。
那时我带少了衣服，江阴的天气变幻莫测，我发了个朋友圈说好冷，她大晚上的来给我送羽绒服。
直到后来，咸宁地区15个店长，10个投诉她，都是被她骂的，她就被调走了，可是我没有投诉她，后来我也根本就不怕她，因为我发现她其实是一个很耿直的人，只是脾气坏了点，她来巡店的时候经常把店里两个领班骂哭，也骂我，可是我再也不会哭，我会想笑，但是我憋着。
她真的是那种前一分钟把我骂得狗血临头，后一分钟挽着我的胳膊说“走，咱们去吃饭”的那种人，这真是她干出来的事，所以无论她怎么骂我，我都不会生气的，我也不会觉得受到了伤害，她后来也知道我的耿直，所以和我关系一直都很好，实操培训的时候，叠的衣服没叠好，她以为是崇阳店长徐世红弄的，正准备向她发难，我连忙说是我干的，她立马就说：“哦，是你叠的啊，蛮好的。”
我真是不知道说什么好，这么明显，让徐世红怎么想。
可是后来，那么多店长匿名举报她，换了一个区域之后就被停职了，上次她在抖音看到我的视频，还给我评论了一句“没想到在抖音看到你。”
是啊，看到她，我也很开心，我是没有她微信了的，因为她被调走之后公司要求所有人删除她的微信和电话，新主管古兰兰还一个一个的检查我们手机，太变态了。
叶翠华的难相处和杨娟英主管不同，杨娟英只是脾气差，叶翠华是三观有问题。
可是后期我也能投其所好，因为我要对付陈红英，就必须得到她的认可。
陈红英走后，甚至有一段时间，她开始刻意捧我，以此来打压杨小龙，这不是我想要的结果，那时的我宁愿她打压的是我。
果然，后来的一次饭局之后，杨小龙借醉酒之名警告我“不听话就给我滚”，还跟经销商他们说“公司说他帮着经销商做假账，也不知道是谁告的密。”
不就是暗示经销商是我高密吗？那时我刚去公司参加完会议回来，做的这么明显。
我不知道公司说他做假账的事是确有其事，还是他刻意编出来的想以此来挑拨经销商和我的关系，可是无论是哪一种，他的目的都是挑拨和警告，因为在他看来我威胁到了他。
我记得我当时也火了，站起来说“你TMD是什么意思？”最后被危总给拉着坐下了。
我留在那里都只是为了他，他却怀疑我要害他。
其实杨小龙那样挑拨没有什么用？危总是什么人？这么明显的他还是看得出来的，况且他知道我对杨小龙的心思，所以他不会认为我会出卖杨小龙去告密的，再说我那么做的目的是什么？我没有理由那样做啊。
大概是我真的让他感觉到了威胁，后来我开始拉开和经销商的距离。
虽然并非我本意，可是，经销商确实是利用了我去打压他，这不是我想要看到的，要知道我留在那里唯一的理由是他啊，否则我在那里干什么？有什么值得我留在那里呢？
