如何写执行训练手册?

周老师的作品

听了周老师的课程,觉得挑战写一本完整的,实用的,有价值的手册有很大难度的。虽然有难度,也抵挡不住想完成的兴奋。

想想就很兴奋,兴奋的同时,也思考我怎么才能写出一本实用的手册?怎么把一篇篇文章整合成一本60页左右,40篇左右文章的可执行的训练手册。写给谁看?谁学?要解诀什么问题?要写什么内容?看完学完有什么帮助?

写给谁看?

对象是培训老师,首先要写培训老师的岗位职责是什么?如何做一名合格的培训老师?如何激励?如何做专业训练式教学?如何做教材PPT?如何辅助门店销售,协助门店管理和运营?

要解决什么问题?

清晰企业文化,岗位职责,培训系统,专业系统,提升教别人的能力和效率。

要写什么内容?

针对要教导的对象,他们所需要学习,认识了解的东西。包括外在的内在的显性的隐性的,现在的过去的未来的。把这些相关要注意的,要学习要会的内容。

将它整理起来,按照学习以及工作流程的顺序。把这些文章排列起来就成了一本操作手册,或者是操作教科书。

学完有什么帮助?

翻开手册,通过简单易懂的文字,了解自己的岗位职责,公司的文化理念,怎么激励有效?怎么训练有效?怎么下店有效?怎么管理有效?

我的计划

把之前写的文章,根据时间,流程通过思维导图,xmind的整理出来,再围绕手册,写相关的文章,一周两篇,一月8篇,5个月40篇,完成执行训练手册,一篇落地课执行的手册。

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