机关生存法则之五:不要把你的“理想”写满脸上,因为那样让人觉得很恶心!
常在机关应答人
进到机关,每个人都想着有朝一日能够出人头地,甚至“朝为田舍郎,暮登天子堂”。
这个想法没错,虽然着急了些。
但是,即便如此,也没有必要形诸以颜色,甚至是脸色。因为,这让人看起来很不舒服。
毕竟,我们推崇的是“事了拂衣去,深藏身与名”。
当然,“事了拂衣去,深藏身与名”是那些管事儿人给身边人灌的迷魂汤,意思是活儿干完了不要工钱。
这怎么可能呢?你安排的活儿我苦筋拔力地干完了,临了你却要我淡泊明志喝西北风,这不是闹着玩儿吗?
不过,机关里有时候还真是这么闹着玩的,对干部的激励至少不是现拔现、一手交钱一手交货那种,而是习惯“秋后算账”、论功行赏。
我不懂管人的学问,但也经常听人说,人需要不间断地激励,要不现在学校总是隔三差五地给孩子们发奖状呢。
机关干部也需要激励。
但是,对于干部的激励来说,要么给予物质上的激励,要么提供职级待遇。
物质激励,以前的那种滥发补助,现在已经近乎不可能,没谁为奖励属下拿自己帽子担风险。
至于职级待遇,不是立马就能兑现的。
于是,问题来了,对于那些干了活儿、没有回报的小伙子们来说,怎么办?
一般通大路的领导,都会立马给予热情地表扬,干活儿人也很受用,这样皆大欢喜,虽然是虚头巴脑的东西,但是只要能把大家的热火劲儿给提起来就是本事。
但是,如果碰到不喜欢表扬人的领导咋办?碰上“不务虚名、只图实惠”的“一根筋”怎么办?
有的人就是:让我干活儿可以,你得提拔我,至于表扬不表扬,无所谓!
于是,有情况了(估计看热闹也来兴致了)!
什么情况呢?就是极个别做不到“事了拂衣去”的弟兄们,立了“大功”以后,领导磨蹭来磨蹭去就是不肯给个痛快话,“将来一定推荐你……”
哥们心里不平衡啊,我这么大功劳,总得有些与别人不一样的地方吧。
怎么办呢?大家在表达自己“理想”的时候都很有“创意”,不一而足,列举如下,以供观赏:
一个是开会时故作漠然。
机关人不传的一个小秘密是“一支笔、一个本”,随时记录领导的重要讲话,不管是真心实意还是虚情假意,至少表面上是这样。
但是,有哥们立功之后,完全是一把手做派:别人讲话,包括一把手,他充耳不闻也就罢了,“不带本、不拿笔、手中不停玩手机”,要么就是故作有事地频繁出入会场,以示自己重要。
其实,你就一个普通人,哪有那么多事情让你处理!
再一个,就是好“抱打不平”。
对于机关里的事,总想发表一些个人意见,奇谈怪论也好,出言惊人也罢,反正就是挺能吸引人注意力的。
再有,就是和领导称兄道弟、“平起平坐”。
有一哥们,自恃劳苦功高,一次单位聚餐时,主要领导表扬了他,高兴坏了,敬酒时立马开始把哥喊上了,“*哥,我敬你一杯。”
你错了!“我不是你哥,你也不是我弟。”
就像周瑞家的批评刘姥姥,“蓉大爷才是他的正经侄儿呢”,你瞎攀什么亲戚呢?
他比你大一二十岁,孩子都和你差不多大小,你喊他哥,即便走到大街上问个路,这么大年龄的人,你喊人家哥,你看人家搭理你不?
另有人则是对管事儿人直呼其名。有次很有意思,单位有个哥们很有“能量”(虽然不是一把手),别人电话和他商量某事,他响亮地说,“这个事儿给平安说就行了。”
这个时候,李平安,我们的主要领导正好出现在他身边。
我觉得很尴尬,牛逼什么啊,叫一声“平安同志”会拉低你的身份?直呼别人名字能提高你多少“bigger”?
不就干了一些活儿吗,如果这个单位是你开创的,难不成你要上天?
还有,就是喜欢当着众人面和领导开玩笑,以示与领导关系非同寻常。
其实,你不知道领导表面嘻嘻哈哈,心里对你厌恶透了,只是你自我感觉良好。
要知道,作为机关人,不可能万事如意、事事都能立马获得“现世报”的。
所以,有些不如意,先忍耐一下,“以待天时”,或者等待天晴,没有其他办法。
最后想说的是,到今天为止,我的“机关生存法则”系列告一段落,如果有新的发现、想法,我再补充。
下一步应一兄弟要求,试着写一下“机关进身之阶”。
最后,想说的是,有哥们建议我改名“常在机关膈应人”,提醒我“不要做救世主,风水轮流转,说不定哪天自己就沦为机关少数了。”
我表示感谢,但是我从没有想过做什么救世主,世界上也没有什么救世主。
我所写的文章,包括在头条、知乎、公众号上的回答,都是我的经历、见闻,只是想让刚入机关的弟兄们少走一些我当年的弯路而已,能够获得大家的认同我就很高兴了,我没有成为救世主的想法。
所以,有这样担心的哥们,你完全可以把心放到肚子里!
我是“常在机关应答人”,常在“小机关里的大机关”(yueyangdehua)等你聊天,以鸡毛蒜皮来展示体制内的机关,也欢迎你来围观。