1.备考经历简介
笔者于2021年12月17日决定考编，计划全职备考约3个半月后参加2022年3月26日贵州省公务员考试。因为疫情影响省考推迟到2022年7月9日，所以我在备考期间参加了部分事业单位招聘考试。我总计参与了6次考试，5次进入面试环节，于第2场面试上岸，放弃3场面试，现总结部分成功和失败经验。
考编人数众多，其中有很多应试高手，能否进入面试环节除了看自身应试能力、考场发挥，还要看报考同岗位的竞争对手强弱。文无第一，笔者总结备考经验以供参考。
2.考试成绩汇总
（1）第1次考试
报考单位和职位：某大学辅导员，招2人。考试时间为2022年4月16日。
考试科目：单位自主命题，内容为《职业能力倾向测验》部分题型＋英语选择题（总分100分），未考数量计算、资料分析、逻辑分析，多考常识、《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》，均为记忆类知识，不需要花时间分析。
同岗位报名人数460。本人成绩77分，岗位排名第8，未进面试。成绩截图如下：
总结：此考试不属于事业编联考，考试内容并非常见的《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》、或《公共基础知识》、或《综合知识与能力素养》这三类标准试卷。
（2）第2次考试
报考单位和职位：某学院辅导员，招5人。考试时间为2022年5月21日。
考试科目：《职业能力倾向测验A类》（总分150分）+《综合应用能力A类》（总分150分）。
同岗位报名人数不详，本人成绩：《职业能力倾向测验A类》94分，《综合应用能力A类》100.5分。岗位排名第11，进入面试。成绩截图如下：
总结：考《职业能力倾向测验A类》时，由于过于谨慎，上半场考试中出现做完部分题目后重新读题检查的情况，导致时间不够用，最后约5－7题没做完，盲猜答案。因心态问题导致考试节奏不当。
考完《综合应用能力A类》之后，我对比某机构给出的参考答案，发现自己答题内容和机构参考答案基本相同，自己估分120+，但是实际得分比估分少20分。估计要么是机构给出的答案不准，要么是我的书写混乱导致分数低。
（3）第3次考试
报考单位和职位：某研究所党务管理人员，招1人。考试时间为2022年5月28日。
考试科目：《公共基础知识》（总分150分）。
同岗位报名人数107，本人成绩115分，岗位排名第2，进入面试。成绩截图如下：
总结：同岗位竞争对手比较厉害。报考招收人数为1的岗位，受运气影响较大，如果遇见一个顶尖高手就难以上岸。115分在本次考试的其他多数岗位都属于最高分，但是遇见一个考120分的考生，就难以上岸。
（4）第4次考试
报考单位和职位：某职业技术学院管理人员，招2人。考试时间为2022年6月18日。
考试科目：《职业能力倾向测验A类》（总分100分）+《综合应用能力A类》（总分100分）。
同岗位报名人数972，本人成绩161.5分，岗位排名第2，进入面试。成绩截图如下：
总结：同岗位竞争对手比较厉害。本次考试为事业编联考，总计50483人报考，联考总排名我在第六名，联考总排名第一名总分167.5分，和我报考同一岗位。
（5）第5次考试
报考单位和职位：某职业技术学院辅导员，招12人。考试时间为2022年7月2日。
考试科目：《公共基础知识》（总分150分）。
同岗位报名人数1031，本人成绩106.5分，岗位排名第23，进入面试。成绩截图如下：
总结：考试时出现重大失误。本场考试时间为9:30-11:30，我通常模拟考试时间为从整点到整点，例如9:00-11:00。做完主观题时间为10:50，我潜意识认为12:00考试结束，于是花10分钟检查主观题，之后开始细致地写作文，11:15写完第一段约150-200字，听见最后15分钟响铃警告后意识到时间出错，最后15分钟狂写400-500字，总计600-700字后草草结尾，未写满题目要求的800字以上，导致60分的作文题严重丢分。
（6）第6次考试
报考单位和职位：某市总工会工作人员，招1人。考试时间为2022年7月9日。
考试科目：《行政职业能力测验》（总分150分）+《申论》（总分150分）。
同岗位报名人数154，本人成绩213.6分，岗位排名第1，进入面试。成绩截图如下：
总结：《行政职业能力测验》考试前半场有点谨慎，心态控制不好导致最后时间不够，盲猜3个选择题。数量计算部分难度过大影响了发挥，用时约30分钟，自己做对5个，猜的题目全错；资料分析部分用时约31分钟，接近全对。
因为《申论》前三题按照答题要点给分，所以我书写较快，字迹偏潦草；大作文书写细致，字迹相对较好。
