关键词:相互尊重
我们知道，缺少共同目的无法开启关键对话，但相互尊重也同样重要，没有它我们就无法维持关键对话。
互相尊重是关键对话的持续因素。
尊重不是畏惧，而是一种素质教养；
尊重不是无能，而是一种处世态度；
尊重是礼貌的表现，是真诚的证明，它能化解人与人之间的矛盾，也能消除人和人之间的怨恨。
做人，无论什么时候，都要记住，你可以一事无成，也可以一无所有，但是不能没有教养，不能不懂尊重。身在顶峰，别小瞧他人，处在低谷，别看轻自己，只有懂得尊重，才能赢来尊重。
关键词:创造共同目的
当你感到对方和你的目的不一致时，应当这样做:暂停充满争议的对话内容，关注对方对话的真正目的是什么，然后努力创建共同目的。
创建共同目标，使用奥迪四步法，把四个步骤想像成Audi车标志的四个圆环，环环相扣。
第一环:相信并承诺。树立双方都愿意对话的信念。
第二环:是比真正目的。找到隐藏在背后的两人的真正的目的。
第三环:开发共同目的。用目标升格的方法，到上一次去寻找，直到找到共同点。
第四环:构思新策略。找到共同目标之后，寻找新的方向，让双方从对立变成合作。
通过共同目标的四步创建法，能够让我们的沟通顺畅，进展如飞。
