小思进入职场五年了，是个职场便利贴，什么事情都能做，却都是杂事。五年来，在自己的岗位上兢兢业业，她没有犯过错误也没有什么荣誉。
这天，部门领导阿亮昨天找到小思，告诉她，部门年终想搞一个活动。阿亮的想法是不要花多少钱，但，活动要搞出新意，还要大领导满意。
小思虽然平时不怎么说话，但对于阿亮的要求，她在心里吐血，不想花钱还想搞特色，你以为我们是自带四大视频APP会员的啊，不充值哪有的看？
作为职场老鸟或是新人，总会遇到与领导讨论企业中遇到的问题，那么你该如何应对呢？
频频点头表示领导的意见就是对的，要是他能肯定自己的想法，何必找你来谈谈。怕领导在考验自己的忠心？怕在企业中站错队伍？
糖炒栗职来帮你解决这个难题：你与领导意见相同如何表达自己的优势？你与领导意见向左又如何表达你的观点？
1、与领导意见完全向左，借机提出自己的想法
遇到小思这样的情况，即使心中无限的不满，表面上要跟领导笑嘻嘻地赞美领导，并借机提出自己的想法。你先肯定领导的想法，说，领导你这个想法确实很好，既为公司省钱，又让员工开心，这样的活动形式确实很好。但，我想了想，这样的活动有但是不尽兴。
您看这样行不行，领导对于这个问题，我觉得不花钱并办好活动实现难度比较大，您看能不能通过公司员工众筹来实现？大家一起出去徒步，一起吃火锅，火锅的费用由大家众筹。
领导既然能找你来讨论说明他自己也有疑惑，自己也不知该如何进行。那么，你可以借机提出一个稍微可行的方案给他，算是一个“金点子”。
2、与领导意见部分不和，讨论提出自己的困难
我有个同事小张，前一阵子，他因为与领导意见不合，一气之下辞了职。
小张觉得领导的学历比他低，凭什么做领导，而且还对自己指手画脚，提出来的想法肯定都是不对的。过了几个月，他找我聊天，说真后悔当时一时冲动做的决定，外面工作不好找。
小张就是因为与领导意见不合，不知道好好沟通，提出自己的困难，而是做逃避的选择，一气之下辞职，这种做法是最不好的。领导之所以是领导他们的，学历就算再低，也有很多比你更好的想法，试着跟领导好好的沟通。工作中有困难，找领导沟通，有时候你拼死拼活做一个星期都不能完成的事情，他随便一个电话就能解决。
3、与领导意见完全相同，转变说话方式共赢
与领导意见完全相同，那么恭喜你已经拥有了领导思维，但此时你不能趾高气扬，觉得我跟你这个领导的意见相同，说明领导你也没有什么能耐嘛。
有了这种思维，请你立马停止！
在职场中，这是最大的忌讳。你一定要保持谦逊的态度，无论是职场还是生活中，一定要学会谦逊。
要学会换位思考，假如你是领导，你的一个手下跟你的意见完全相同，你定会觉得他很有智慧，你自己的想法一致，那么你的晋升机会就来了。
以上是小栗的一点点的看法，希望能对你有帮助。大家对这个问题有什么看法呢？欢迎在评论区给小栗留言。
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