33岁，从一个化妆品配方师转行到广告文案，看着是一次放飞自己，实际上也算是一场深思熟虑。

大学时就是校报的编辑，却在理科生的道路上一扎就是10几年，2年前开始做兼职文案，在得到客户肯定的同时，也慢慢感到需要提升，终于下定决心转行。

今天聊一聊关于“大龄转行”的一些体会，以及不同行业间的差别，给其他伙伴一些参考。

首先，与同事的年龄差。

当我兴致冲冲地进入新行业的时候，发现身边的同事大都是90后，而与你同龄的人，在广告这个行业，基本上已经成为中层。

需要快速了解年轻人的想法和说话方式、习惯用语，与他们沟通，同时，还要适应自己的同龄人是自己领导的状况，调整心态，学习和吸收各家所长。

其实，迥异的行业规则和管理模式。

在工厂，讲究的是一切皆有制度，作为曾经的规则制定者，需要不断发现管理漏洞，然后用规则填满，而研发流程，更是错一步都不行，讲究的是逻辑、效率。

但是，新的公司，却完全不同。广告需要的创意，要吸收各种各样的知识，构建自己的知识体系，才能有更多的发散思维。工作上更多地要体会客户表达不出来的想法、同时不断满足客户一次又一次地修改需求，虽然，有的时候，额，是没有逻辑的。

而公司管理上，并没有明确的制度，所以更多地是一种人与人之间直截了当的博弈。比如员工在工作群里直接怼直属领导，却没有得到报复，亦或是换个组，继续上班；或者一些工作，被顺理成章推给其他人做，而当事人却并没有那么忙等等。这在以前的工作环境，是完全没见过的场面，或许也有，但是不会这么被搬到大家一眼望去，都能看到的台面上。真真体会到，在制度下，人性会被管理和约束，而宽松的环境里，其实更考验人的手段和情商。

最后，精力的有限以及效率的提高。

在90后面前，我必须承认，自己老了。比如加班，连续4天，天天到12点，还能坚持上班，而我，有一天超过12点，就得缓上一个星期。所以效率，格外重要。无论是工作效率、学习效率，要保证工作不去拉完，要在最短时间学习和吸收新知识，要快速摸索到甲方的表达的不太清楚的想法，尽量一次过稿，把更多时间留给看书和搜集创意。

最后，还是想说一些感性的体会，“人生就是一场体验”，“世界那么大，我先去看看”…互联网让我们看到了关于生活的更多可能，也让躁动不安的心更加蠢蠢欲动。无论是背负着年龄压力的“大龄转行”、还是从“体制内”到“体制外”的跳槽、或者“裸辞”，看似任性冲动，实际上在做出决定之前都要仔细权衡并付诸足够的准备，才是成年人有思考、有担当的理性行为。

当你对某个行业抱有期待和想象，在可以接受的代价成本下，可以试试，前提是要有明确的方向和规划。希望你不只有一腔孤勇，也有一技之长，希望你不只闯天闯地，更要记得坚持初心。

以此自勉。