恰恰好的挫折

人生中有很多挫折，但有的挫折会让一个人永久消沉而不能自拔，这就是沉重的打击。这种过火的挫折，让人不能够反弹回来。而当挫折过小时，则无关痛痒，起不到自我激励或不断反省提升的作用。

管理者在与下属互动过程中，要把握好挫折的度。有的上司对下属过于严苛，采取力度较大的挫折以期来警醒下属，不想下属对上司的这种力度承受不了，以至于产生了恨，不欢而散。

恰恰好的挫折，可以起到警醒作用，又不至于让对方一蹶不振。这才是管理的境界。