近日，《哪吒2》票房持续“升国旗”，以势如破竹的势态冲进全球影视票房前十，不仅刷新了中国动画的里程碑，更以“魔童”哪吒的成长故事点燃了无数观众的热血。影片中，哪吒从被偏见裹挟的“魔丸”蜕变为守护苍生的英雄，其精神内核与新时代青年干部的成长路径不谋而合。青年干部当以“哪吒精神”为镜，在改革浪潮中破除桎梏、扛起责任，书写无愧于时代的答卷。   

      破除“标签思维”，在成见大山前坚守初心。哪吒因“魔丸”身份被世人视为“灾星”，但他却没有屈服于“魔丸”的命运，而是以“是魔是仙，我自己说了算”的信念撕碎标签、打破偏见。现实中，青年干部常被贴上“高知低能”“眼高手低”“经验不足”“浮躁冒进”等刻板标签，哪吒“我命由我不由天”的呐喊，也正是青年干部面对质疑与偏见时应有的态度。青年干部当如哪吒般“放开耳朵听杂音，守住内心做实事”，既要有直面质疑的勇气，也要有打破成见的行动，用“炼金”打破“镀金”标签,用“挑大梁”打破“软肩膀”标签，用“安专精”打破“慵懒散漫虚”标签，在乡村振兴、信访维稳、征地拆迁、基层治理、服务群众等攻坚任务中稳扎稳打、步步为营，用实干实绩移开这座成见之山，以“乱云飞渡仍从容”的岿然定力御杂音、稳方寸，走好“自己定义自己”的成长成才路。

      激活“创新基因”，在改革难题前守正出新。《哪吒2》的成功离不开对传统文化的创造性转化，如将《山海经》神话与赛博美学巧妙结合、用“动态水墨引擎”打造出令人震撼的视觉奇观……这种“传统内核+现代表达”的创作逻辑，正是青年干部破解改革难题的启示录。基层是抓改革促发展的第一线，是各种矛盾和问题的集聚地，青年干部作为抓改革、破难题的骨干力量，唯有守正创新做好调查研究，方能将改革活力转化为高质量发展的实际效能。年轻干部要在守正与出新间找到平衡点，既守其正，传承好“解剖麻雀”“开调研会”等传统调查方法，又出其新，掌握微观调查与宏观调查、定性分析与定量分析等现代调研方法，充分运用新媒体新技术提高调查研究和分析研判能力，推动调研成果不断转化为推动高质量发展的实际成效。

      凝聚“万鳞之力”，在急难险重前团结进取。《哪吒 2》的百亿票房背后，是 138 家动画公司、4000 余名创作者跨越五年的协同攻坚。这种规模庞大却又精密分工的协作模式，恰似 "万龙甲" 的精密咬合， 每一片鳞甲都在各自的位置上严丝合缝，共同构成无坚不摧的整体，这种协作智慧与新时代青年干部在全面深化改革中所需的 “共同体意识” 形成了跨越时空的精神共鸣。全面深化改革是一个复杂的系统工程，需要广大青年干部主动化己为“麟”，将青春“小我”融入党和人民事业“大我”，汇聚片甲之力，澎湃起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。青年干部要持有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在急难险重的“沟沟坎坎”面前勇于承责、敢挑重担，团结一心、众志成城，绘就“众人拾柴火焰高”的干事图景，在广袤大地上书写团结协作的新篇章，让改革成果如“混天绫”般护佑万家灯火。

      “混天绫舞动东方美学，风火轮点燃创新引擎。”《哪吒2》的爆火不仅是文化自信的彰显，更为青年干部提供了成长范本。新时代新征程上，青年干部当以哪吒“踏碎凌霄”的锐气、“守护苍生”的志气，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！