大多数人所谓的努力，都还没到“尽了最大”或“拼尽全力”的地步。
你所谓尽了的最大努力，只是尽可能使用自身体力，却不是尽可能使用你能借助的所有资源。
——的确，大多数人都把自己的努力 局限在了自身 对于很多人来说都不愿意求你 ， 这其实会带来未知的预期
对资源这两个字的认知，人与人之间存在巨大的差异。
越是天生力量微弱的人，因为从小单打独斗惯了，越是自尊心强，羞于求助外力。
不该仅仅对着自己的头脑和心灵招兵买马，毕竟人都是社会关系网络里的一员，放眼广阔天地，才能大有作为。
假如你是在经营一家公司，你就绝不可能将资源的认知仅仅集中在自己身上。
如果你想对自己的人生负责，或者想说一声“已经拼尽全力”，何不以经营公司的方式和心态，经营自己的人生和职业呢？
美国旧金山湾区的101国道上的一块广告牌写着：100万海外人士都可以胜任你的工作，你有什么特别之处？
有没有一套方法评估自身的相对优势呢？
在里德·霍夫曼看来，每个人的优势都由三块“动态拼图碎片”构成：
- 你的资产
- 追求 / 价值观
- 市场现状
生活中如果想像经营公司一样经营职业，最大的问题可能还不是怎么找到自身优势，而是是否具备起码的风险意识。
从某个学校毕业，学得一技之长，进入某个公司或工厂，其间可能跳几次槽，然后兢兢业业，升职加薪，最后到一定的年纪退休，拿到养老金，安享晚年。
其实，这样的人生规划也没什么问题，力所能及干好分内事，职业上精益求精，以工匠的心态对待工作，退休时说不定还能获个劳模称号。
问题在于，这或许并不是什么规划，只是大多数人就这么活，所以你也这么活。
1万小时
这个理论，因为抹平了人与人之间的天赋差异，强调勤奋和反复练习而大受欢迎。
这些建议，书单君觉得都没有错，但都有个大问题：过于静态。
ABZ计划
举个例子，书单君认识一个电子企业里的技术员，也是国内知名的书评人。
这哥们平时工作之余喜欢看文科书籍写书评，长见识的同时，还给自己带来一份额外的收入。
虽然他现在没有想过从原来的单位辞职，但就算辞职，他的写作事业也足以养活他。
对他来说，技术员就是A计划，写作就是随时可顶上的B计划。
另外，多年的写作给他带来不少收入，加上原本的工作收入就不低，所以他在股市和楼市里都有些投资，这就是他给自己留的Z计划。
相对静态的单一计划，组合型计划的优势显而易见。
未来，B计划可能变成A计划，然后同时再另起一个B计划。
从A计划到B计划，不一定是因为迫不得已，也可能是因为看到了更好的发展前途，所以主动求变。
