严管和厚爱是辩证统一的。严管是马克思主义政党保持严密组织性和高度纯洁性的前提条件，如果管党治党不严，党的组织和党员干部松松垮垮、各行其是，党就会一事无成甚至垮掉。厚爱是马克思主义政党保持内部凝聚力和向心力的重要保证，如果党内缺乏温暖和关怀，党组织和党员干部之间麻木不仁、缺乏感情，党组织就会死气沉沉。坚持严管和厚爱相统一，激励和约束并举，完善监督管理机制，是破解当前部分党员干部不想为、不会为、不敢为等矛盾难题的必然要求，是激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性的现实需要，是新时代加强和改进党员干部管理、把党的自我革命推向深入的必要手段。
一、确立相统一的思想自觉
严管与厚爱犹如硬币的两面，在本质上是一致的。党的组织和领导干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习主席在主持中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，深刻把握党的建设发展与干部成长成才的内在规律，深刻认识严管与厚爱的对立统一关系，自觉强化严管与厚爱两手抓、两手硬的认识自觉。要站在新时代推进党的自我革命的高度，坚持把严管与厚爱结合起来认识、统一起来筹划，无论是谋划工作思路还是制定政策制度，都要坚持整体统筹、一体推进，做到管中有爱、爱中有管。
二、树立相统一的用人导向
坚持严管与厚爱的价值旨归，努力造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。为此，必须始终坚持好干部标准，把德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人导向鲜明立起来。全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，拓宽用人视野，坚持公正用人，不断激励干部奋发作为。着力完善干部能上能下制度体系，形成担当者上、不担当者下的良性用人格局。旗帜鲜明地支持、鼓励、保护和选用那些在大是大非面前敢于坚持原则、在困难矛盾面前勇于承担重任、在解决难题时有思路办法的干部，使一心一意干事创业的干部有“盼头”、有“奔头”。
三、健全相统一的问责机制
天下大务，莫过赏罚。完善监督管理机制，就是使党员干部既要在法纪面前不敢乱作为，又要在事业面前大有可为。要建立全程严管机制，严格执法执纪，把握好时间节点、力度火候，管好关键时、关键处、关键事，对不担当、不负责、不作为、乱作为等问题进行严肃问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层落实。健全容错纠错机制，对在干事创业中一时失手、失误的干部给予纠偏改错机会，真正使敢担当、敢负责、敢作为成为新风尚。
