政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观等在干事创业中的体现。新征程上，广大党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢固树立和践行正确政绩观，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。我结合自身负责的驻村工作队管理、发展壮大村集体经济等农村基层党建工作实际，围绕“坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨”这一主题，谈几点认识体会。
一、深学细悟：从“初心答卷”中校准“价值坐标”。政绩观正确与否，归根到底要看是否把人民群众放在心中最高位置。通过系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重温习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神，我对“坚持人民至上”有了更加深刻的认识。一是从历史维度看，人民至上是我们党执政兴国的根本立场。 回望百年党史，我们党之所以能从胜利走向胜利，根本原因就在于始终代表最广大人民的根本利益。从土地革命到抗日战争，从解放战争到改革开放，再到新时代脱贫攻坚与乡村振兴，每一项重大政策的出台，其出发点和落脚点都是人民群众的利益。具体到我从事的驻村工作队管理和村集体经济发展工作，驻村队员派得好不好、集体经济抓得实不实、基层组织建得强不强，最终都要放在人民群众是否真正受益这个天平上来衡量。离开了人民至上这个根本立场，我们的工作就会失去方向。二是从理论维度看，人民至上是习近平新时代选人用人的重要价值底色。习近平总书记深刻指出，“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”落实到组工干部的具体工作中，就是要牢记总书记的殷殷嘱托，把对群众的深厚感情融入驻村工作队选派管理、融入集体经济项目谋划推进、融入每一次下乡调研走访之中，不做“坐而论道”的空谈家，要做“起而行之”的实干家。三是从实践维度看，人民至上要求我们必须以“群众满意不满意”作为检验工作的根本标尺。过去在工作中，有时存在“完成任务式”心态——上面部署了驻村任务就抓紧派人，上面下达了收入指标就想办法报数字。通过这次学习教育，我愈发清醒地认识到：选派驻村干部不能满足于“派了人、填了表”，更要追踪他为村里解决了多少实际问题、群众对他认不认可；发展集体经济不能满足于“账面上有了收入”，更要考量项目带动了多少群众就业、给农户带来了多少实际收益。说到底，离开“人民满意”这四个字，再漂亮的材料、再亮眼的数据，都是没有生命力的。作为组工干部，我们必须把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，把群众的急难愁盼当作自己的事来办，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。
二、刀刃向内：从“两个偏移”中检视“宗旨温差”。树立正确政绩观，关键在于落实到行动上。结合分管的驻村工作和村集体经济工作，我从以下两个方面谈认识、找差距、明方向。第一，驻村帮扶工作要力戒“虚功”，把“群众口碑”作为最大政绩。驻村帮扶是检验干部政绩观的“试金石”。正确的政绩观要求，驻村干部不能只满足于“住村”打卡、填表整档，而要真正把心扎在村里、把力用在群众急难愁盼上。从我县实际看，第六轮选派的绝大多数驻村干部是尽职尽责的，但也存在一些偏差：如有的派出单位“一派了之”，对驻村干部工作成效缺乏跟踪问效；有的驻村干部“身在心不在”，对村情民意“走马观花”；有的把主要精力放在迎检工作上，对村集体经济发展、矛盾化解等硬任务办法不多。这些问题的根源，就在于政绩观出了偏差——把“领导注意”当成了“群众满意”。树立正确政绩观，就要把群众口碑作为检验驻村成效的根本标准。只有用“跑腿指数”换取群众“满意指数”，群众有事第一时间想到的是驻村干部，这才是真正的政绩。下一步，在驻村干部的季度、年度考核中，将把群众满意度进一步作为驻村干部考核的重要指标，引导驻村干部更加真正沉下身子、干出样子。第二，村集体经济发展要力戒“浮躁”，把“可持续增收”作为根本追求。村集体经济发展是衡量农村党建工作成效的重要标尺。正确的政绩观要求我们，不能为了完成指标搞“数字增收”“报表经济”，更不能盲目跟风上项目、搞“一锤子买卖”。2025年我县村集体经济整体来看成效显著，但部分有收入的村也存在“造血”功能不强、收入来源单一、抗风险能力弱等问题。树立正确政绩观，就要把可持续增收作为村集体经济发展的生命线，将把联农带农实效、可持续发展能力作为村集体经济考核的核心指标，坚决杜绝“数字政绩”。
三、知行合一：从“整改清单”中践行“为民诺言”。一是树牢正确政绩观，把准工作方向。始终把人民群众满意不满意作为检验工作的最高标准，坚持“功成不必在我、功成必定有我”，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。在驻村工作队管理中突出实绩导向，把群众评价作为驻村干部考核的重要依据；在村集体经济发展中坚持惠民导向，把群众增收致富作为根本出发点。二是深入基层一线，密切联系群众。坚持眼睛向下、脚步向下，多到田间地头走一走，多到群众家中坐一坐，真正了解群众在想什么、盼什么、需要什么。定期开展下乡调研，面对面听取群众意见建议，实打实解决群众急难愁盼问题。做好驻村干部的“娘家人”，定期走访慰问，帮助协调解决实际困难，让大家安心驻村、用心帮扶。三是改进工作方法，提升服务实效。把发展壮大村集体经济作为重要抓手，指导各村因地制宜确定主导产业和发展路径，健全完善利益联结机制，确保集体收益真正惠及广大农民群众。注重激发群众内生动力，坚持“输血”与“造血”并重，帮助村级党组织提升组织力、凝聚力和战斗力，真正让群众成为乡村振兴的参与者和受益者。四是力戒形式主义，务求工作实效。坚决克服重“痕”不重“绩”、重“形”不重“效”的问题，减少不必要的检查考核和台账资料，把更多时间和精力用在抓落实、解难题、促发展上，以实实在在的工作成效取信于民。
政绩观是一面镜子，照出的是初心使命，折射的是党性修养。作为一名农村基层党建工作干部，我将以此次学习教育为契机，进一步校正政绩观偏差，始终坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力做好驻村工作队管理和村集体经济发展各项工作，努力交出一份让组织放心、让群众满意的答卷。
