46【高空】清晰长远的目标让一个人更容易成功

为什么需要梦想？举例：马云。他曾经是一个英语老师，如果他没有梦想，用现实决定他未来的时候，他也许还是一个英语老师。梦想真的很重要。梦想很多人认为是鸡汤，其实我不这样看，很多的调查也不这样看。哈佛大学用了25年去追踪了一群人得到一个非常重要的结论。27%的人没有目标，60%的人目标模糊，也就是用大脑来管理自己的目标。10%的人有清晰但是较短的目标。3%的人有清晰长远的目标。经过25年，27%的人还是在抱怨社会，60%的人还是生活在社会的中下层。10%的人是社会的中上层。3%的人是社会的精英。所以有长达一生的清晰梦想是非常重要的。哪怕没有清晰长远的。清晰短暂的也可以。哪怕是一年。所以梦想版是很重要的，在坚持过程中，慢慢都实现了。正式有长期的目标，会让人受益很多。叶老师拿自己当案例。

一开始，叶老师并没有那么长的目标，但是在持续做的过程中，越来越快乐。建立了自己的优势。并服务到许许多多的人。所以我越来越坚定，把目标变成长期的。所以，我们发现自己的擅长的，可以变成自己的目标。再放长。什么样的人生才是值得拥有的人生？平衡和长期。可以找一张纸画出来。

47【高空】寻找一生成功的因子

用梦想版（九宫格）来建立一个平衡的长期的目标。

《哈佛大学的幸福》，究竟该建立一个什么样的目标？哈佛大学认为，成功和幸福是两回事。成功不一定幸福。但是幸福一定是成功的。哈佛大学认为我们不应该去建立财富、名望的目标，因为这些事结果。我们更多去建立过程性的目标。通过过程性的目标，不断去努力，必然会创造结果型 的目标。哈佛大学认为和谐目标就是要建立 成长性目标、人际关系的目标以及我们对社会的贡献。如果我们能够坚持在这三个领域投入，我们就会拥有财务和名望  。我们不断的成长，让我们更有优势。我们对身边的人好，身边的人就是我们的人际关系，扩大到社会，就是对陌生人有贡献有价值。卡耐基也说过，一个人的成功15%靠能力，85%靠人际关系。更大的人机关系就是对陌生人对社会的贡献。中国哲学也经常谈到，其实哲学是对人生系统的反思。“内圣外王” 。对内要成为圣人，对外要成为王者。说的就是大学之道，就是修身齐家治国平天下如何才能去成长呢？需要重复，需要刻意的练习。如果我们要是找到一件喜欢的事情，更会重复，这是一个非常重要的课题，那么如何成长呢？需要重复。刻意练习。如果可以找到自己喜欢的，就不断的重复、刻意练习，这样就形成自己的优势，形成能力。并且把这能力去服务他人。时间管理的鼻祖--德鲁克，也说过企业存在的目的是创造各位的需求。一个企业的存在就是对社会有贡献，同样一人活着也必须对社会有贡献。哈佛大学的逻辑可以用3个圈来表示。

[x]快乐的事情。因为快乐会让我们持续。欲望不一定能让我们成功。快乐才能让我们更持续，不断成长。

[x]优势。有优势，不是为自己，是为了满足他人 的需要。

[x]有意义。对别人有意义。

测试：拿出一张纸，写下你快乐的事，写下你的 优势，写下你认为对别人有意义的事情。看看自己有没有三圈交集？如果找不到，不要紧，持续找。

48【高空】风靡全球的人生导航系统

德鲁克：时间是一个人最稀缺的资源。时间管理是一个人最重要的能力。《搞定》这本书既能我们关注自己的人生目标，又可踏实做的每一件事。道就是方向，术就是战略下面的战术，器就是工具，用就是应用，把知识和理论变成习惯。人生的方向和行动的关系，就是人生的5万米高空，6个层面。自下而上是关键。（1）跑道--紧急事件--我要做什么？（2）项目--10000米--我要完成什么？（3）8大关注--20000米--我的职责是什么？（4）目标--30000米--1到2年，我想完成什么？（5）愿景--40000米--3到5年，长远的成功怎么样？（6）宗旨--50000米--我的人生宗旨是什么？我们必须先解决重要紧急的事物，才可以去解决重要不紧急的事物。重要紧急的往往指最近的。

49【反思】连接想法与行动的三个问句

时间管理的本质是对事件进行分类，我们不能用大脑来记录很多事情。我们要清空大脑。大脑是用来思考的，不是用来记忆的。无论是纸笔记下来的，还是软件记录的。我们统一称作杂事。杂事是不能被管理的，能够管理的只有行动。杂事与行动之间，我们要透过三个问题来链接，

（1）要不要做？是你对一件事情的选择与思考。

（2）我要的结果是什么？行动不是目的，取得结果才是目的。

（3）我下一步的行动是什么？

50【反思】用反思三问清空爆满的 收件箱

要把想法转化为行动的时候，我们首先就要把它们收集到脑外的记录系统，例如你认可的软件或者纸笔。为了进一步去实施，从而让我们取得结果。我们还要把搜集下来的杂事转化成下一步行动。然后我们 就会拥有相应的情境清单和日程表。

杂事【加工】--行动【整理】---清单或者日程