“共享员工”或许只是特殊时点下催生出的“灵活用工”方式，除了人员调配，疫情之下更多关于行业发展的问题也成为大众关注的焦点。
以此餐饮业为例。当下，餐饮店正试图通过更多样的业务来补齐自身过于依赖堂食的短板。大力发展线上外卖，甚至像云海肴一样打造社区商超，加速推动企业转型是这次抗疫的重要措施。
如同当年的传统教育机构一样，经历了非典，新东方等老牌线下培训机构都开始积极布局线上。各行各业在疫情的冲击下，都会看到自身目前所存在的问题，并积极改善。
与此同时，“近亲”行业也会促使其寻找新的发展方向，比如零售业与餐饮业。
几天前，京东生鲜发起“餐饮零售发展联盟”，推动餐饮品牌开拓半成品速食生产，并通过京东全渠道拓展销售，实现“供应链转型”。这不仅帮助餐饮企业实现业务多元化，还为自身提供了更多食材的供应源头。
（图 / 京东官微）
疫情虽然让很多产业萧条，但也揭露出其中的不足。从某种程度上说，加速了产业进入拐点的速度，进而快速进入良性发展轨道。
最后，究竟有多少企业能够熬过危难时刻见到黎明，还要看其自身实力和应对危机的转型速度。
而受疫情影响，终将变革企业雇佣制。
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