2002年辞职起开设英语培训，起初新街口火瓦巷有我的居住地有一群我致远外国语和周边同事的孩子，另外和幼儿园合作达到10家左右，我的学生路径基本就是幼儿园孩子毕业后的那一波。

        当时会纸质或者手机保存家长信息，简单备注学生年级或者情况。后来有了QQ我就建了群，空间也会有我很多日志，记录工作日常。

        办学后有了工作手机，但总是会在我手机备份学生家长名单同时及时更新信息。那个时候就一直经营QQ社群，发布招生分享课堂反馈以及提供教育资源。

        有一年带着果果和妈妈去长沙闺蜜家玩，顺便看张杰吉杰等快乐男生演唱会，那一次闺蜜和爱人给我推荐了微信。我开始把QQ转移微信，进行了社群大迁徙。

      我每天都在我的群里提供价值，同一个信息同步转发到我自己的群里，我经常会建群，邀请群友和以及开设公益课。我笃定相信只要提供价值一定会有人看，但实际因为后来自己找到了群发的方法，不然自己维护工作量也很大，但自己喜欢。

我的Q群目前还有将近10个，人数每个不多30-200人不等但我依旧坚持发布，提供价值。重点我们还是以我8500流量的朋友圈和围绕20个微信社群进行分类发圈。

主要社群分为

1.同行交流社群（比较正式的，我会爬楼学习然后积极参与活动和接龙）

2.自己建的同行社群三个，重点会把我正在做的副业进行分享推荐，每周隔天我会分享创富笔记、育儿日记、以及英语专注力项目的相关文案和知识。

3.别人同行以及社群团购置换群分别有4个个8个，其实用好这部分资源也挺好，我经常分享匹配社群名字的资源以及发布闲置物品信息。

学习商业课程以及读了很多商业书籍后朋友圈变化很大

1.个人Ip打造，完善丰富个人信息

2.社群招募异业同盟

3.招募同行会员提供价值

4.帮助有需要的人解决就业和亲子关系问题

5.学会了晒单，并且把群二维码发朋友圈，再加上一段引导语，此段话术的指令。现在的人微信好友都很多，很多人的朋友圈10分钟就会被覆盖，这个是我接下来要去重新调整的。我今天就来试试幼小衔接拼音课程招生，看看朋友圈和群发是否有回应。

建议每10分钟把群二维码发一次朋友圈，发一次就把上一次的朋友圈删掉，这样可以快速灌满社群。

如何社群运营对于我一个教学出生的老师来说，我实际上比一般教师和同行管理者都做得多，也做得好。

朋友圈引流，社群培育，私聊成交，社群运营特别重要。社群运营的好处是自由，有时间我就去群里分享，没时间我就不管，但是我每天都会在我的群里提供价值，这个很重要。

你们觉得社群运营最重要的点是什么？很多人不建群是因为不知道要分享什么内容，觉得自己不够专业对不对，感觉自己没有干货。

      其实这是一个误区。问大家一个问题：理论功底扎实的老师更受欢迎吗？会讲故事的老师更受欢迎吗？

真正厉害的老师是做我所讲，讲我所做。知行合一的力量，远超我们的想象，就算是一个普通人做到了学习的东西，那也会很厉害。知识并不稀缺，但你的关键成长事件是唯一的，独一无二的。

我写创富笔记到社群赋能同行，我写亲子育儿日志和父母加油站赋能给所有的社群（因为我们都有同一个身份为人父母）

我的很多朋友圈好友会点赞，但社群特别是家长群互动不够，但我一直坚持，我要让人看到我的创业经历同时也看到我生活中我想表达的所见所闻。

一个好的动机故事=困难+改变的目标+行动的过程+小成果+未来的大目标+链接埋点。所以真实表达很重要。我还会继续坚持。而这些人后来基本上也会帮我转介绍或者成为和我投缘的人。

我定期会更新我的简书、美篇、小红书以及公众号，然后会把她们不定期重复发到群里。这比简单发一个几十个字的朋友圈来的难得多，但我坚持十年如一日的好习惯。

另外朋友圈运营我也积累了很多笔记和话术整理，定期也会及时发布。另外平时链接人脉的时候一定要做好标签，比如遇见英语名字的人我会在她的微信名后面加“英语”两个字，这就说明我们是有同样的经历，我们是一类人，同频才能共振。我会对标比我做的好的牛人，我会标签：大咖。

我会关注经常给我互动的人和点赞的人，然后邀请经常给我点赞的人进群，而且这些人都非常精准。进群以后，我开始提供价值，最开始给大家普及英语到底该怎么学，同时告诉他们英语启蒙和英语提分是两回事，很巧妙地嫁接了我的第一个向日葵项目和第二个英语提分。

只要你用心经营你的朋友圈，做好线上和线下课程的融合，我相信任何人都可以成为我的客户。

社群运营接下来我还要做以下几个事情

1.主动加人查看对方朋友圈提供我的价值

2.年底前主号达到10000人

3.线上线下BC端拿结果

4.招募厉害的异业分享官

5.我要通过健康瘦身、拆书、图书置换、英语口语交际继续丰富我的社群文化

6.整理这段时间朋友圈的软文