跳槽看机会是每个职场人的必经之路，笔者也是个俗人，加上公司领导也是对人不对事的，于是在猎头的怂恿下，我就有了想试试的冲动，毕竟闭门造车是兵家大忌。而事实证明，确实如此。我们没有用到微服务，没有高并发，没有什么值得拿出手的技术亮点。惭愧，想要拿高薪，还要继续学习才是。于是面试完之后我赶紧记录一下，起码知道自己改学习的方向有哪些。作为一个只有两年后端经验的小白，面试完之后就只有一个想法，不容易啊。
先记录下面试问的问题：
1、谈一下Go的GC机制
2、说下三色标记算法的原理
3、算法：判断链表是否有回环
4、介绍下自己的项目
5、开发的流程规范是什么？
6、半连接是什么？
7、粘包是什么？怎么发送的？
8、怎么创建索引
9、怎么避免缓存击穿，还有其他的什么方法吗？
10、go的mutx怎么使用，乐观和悲观锁分别怎么实现，使用场景是什么？
11、服务器受到攻击怎么定位服务器问题？
12、rpc的具体实现
13、怎么反转树的左右节点
14、谈谈epoll和select
在问到第14个问题的时候，我直接放弃了，因为我知道接下来要问什么。面试造火箭，工作拧螺丝，这话一点不假。接下来肯定问区别和实现原理。在我放弃之后，我就请教了一下面试官，顺便验证一下我的猜想。面试官确实打算这么问。后面我就干脆问下，我该继续学习补充哪些知识点？面对这样的面试，我该怎么回答问题？面试官人还比较好，说回答问题要有深度和广度，一个问题要由此及彼的回答，并且和多语言之间进行对比。
惭愧的是，前十个问题我还知道，从第十一个问题开始我就不知道了。后面的操作系统和网络安全相关的，我就是个小白，更别谈实现原理了。搞GO的，一定要会微服务，不管你简历上有没有写这些技术。所以，同学们一定要研究这块，否则进大厂无缘了。大家加油！
之所以不贴出答案，是因为我本人也是背书的，又有几个人是看源码就知道的呢对吧，都是看别人的文档，所以提倡去自己找答案，这样印象深刻，正如下面评论说的，不是工作用到的，谁会知道？就算背下了，不久也是会忘记的。我就说下面试过程和我的回答吧。
一开始的面试就是不平等的，我必须开视频，人家不开视频，我对着屏幕上的自己回答问题。1、开始问GC，我直接回答：Go会定时进行GC清理操作，为了防止频繁的触发GC，在内存达到某个阈值的时候也会进行GC操作。可能回答的没达到他的预期，就打断了直接问2、三色标记算法，我回答的也简单：这是清除-标记算法的一种，在1.9之前版本，清除和标记都会进行STW，之后的版本为了减少STW的时间，采用异步清除，但是标记阶段还是会有STW。大致的原理是，轮询白色区域，有引用放入灰色，轮询灰色有引用放入黑色，黑色不进行轮询，所以为了加强数据的准确性Go添加了写屏障。面试官这时候就嗯了一句，就问了个算法，3、回环连表的判断这个刚好我做过有点印象：两个指针，分别是前指针和后指针，按照节点往下走，当前指针位置大于或者等于后指针的位置时就代表有回环。然后面试官又是嗯了一句就开始问项目相关的东西了。所以4和5都是根据简历上实际项目进行问的。可能因为项目中没有涉及到微服务，就没怎么往下问，就开始问网络相关的了，我估计半连接和粘包都是随口问问的，半连接是TCP三次握手的初始阶段出现的，粘包是长连接比较常见，但是我没回答完就下一个问题了。8、创建索引，我是直接说根据业务来实现，不能直接这么问吧，然后我就从B+树的结构说起，谈到了引擎和联合索引，覆盖索引以及回表的原因和过程。后面还问了一句：为什么mysql用B+树，我说这是产品特性问题，每个产品的侧重点不同，采用的算法也不用。MongoDB侧重单条记录，MySQL侧重遍历和数据关联，不过，看面试官的语气显然不是他要的结果。至于9、避免缓存击的其他方法，可以当redis获取为空的时候设置一个空串，但是没有互斥锁保险。乐观锁和悲观锁 的使用场景无非就是效率问题，时间相应短的需求就是乐观锁，稳定和保险采用悲观锁。再往后的问题，就是象征性的问吧，具体答案，我也没法贴，只能大家自己去找了，操作系统的东西，实在接触不上，时间短见效慢。待我有空再来一个一个解答。
关于面试：对于一般的公司，基本只看工作年限。我去过高灯面试，开始写的是一年经验，过了初面，第二面的时候说相关经验时间太短，面试官面都没见到就让我离开了。第二次，我改成3年换个部门，这个复试倒是看到面试官了，但是说只能给个中级岗位。我在想要不要写成6年的后端开发经验，估计就会评一个高级的了。我也去过明源云面试，也是写的一年经验，但是，这个就有点悲催了，问的都是语言的新特性，甚至连多态和继承都问，这个面试官比较年轻，说想要个年纪小点的培养，我尼玛。。。面试这种事情，以前是三分天注定，七分靠打拼，现在怕啥反过来了，除了大厂的技术硬伤之外，其他的面试大家随缘就好不要强求，毕竟到哪都是坑，只是有的臭有点特别臭，仅此而已。欢迎吐槽，^_^！
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原文作者：棋布
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