时间管理的误区

错误认知:

一种是,目标过多等于没有重点。是不会选择,让我们忙忙碌碌、碌碌无为,

另一种是,目标单一过度聚焦。偏科严重,让我们失去平衡与幸福。

大多数的认为,学习时间管理的目的是完成日程计划上成所有的事务,然后放松,享受休闲时光。

升级大家对时间管理的传统认知:

1、你不可能完成所有的事

时间是一种最稀有的资源。

从经济学的角度来分析,有四大特征:

1、供给毫无弹性:

时间的供给量是固定不变的,不会增加、也不会减少,每人每天只有24小时,所以我们无法开源。

2、无法蓄积:

时间不能象人力、财力和物力那样被积蓄储藏。不论愿不愿意,我们都必须消费时间,所以我们无法节流。

3、无法取代:

任何一项活动都有赖于时间的花费,时间是任何活动所不可缺少的基本资源。因而,时间是无法取代的。

4、无法失而复得:

时间无法象丢失物品一样失而复得。它一但消逝,则会永远消逝。花费了金钱,还可赚取,但浪费了时间,任何人都无力挽回。

每件事情都需要花费时间与资源才能做得更好,绝大部分任务都需要有相当多的整块时间。每一次所花的时间若少于这个极限,事情就做不好,有时候还得重新来过,那等于更浪费时间。

因此,你只有学会放弃,只能做减法。

2、每件事务的价值不等与二八法则

博恩崔西《吃掉那只青蛙》这本书学到了一个关键的洞见:集中精力去完成最重要的事情。

80%的资源花在能出关键效益的20%的方面

3、单一领域的成功不是人生赢家。

放弃生活中的其他事务,只聚焦少数重要的事务,把重要的事做到极致,并不会造就幸福的人生。

      时间管理的价值从来都不是单一地追求做事效率,应该从人生长期的维度,尽早做到一生时间资源的合理配置,实现工作与生活的适度平衡,至少失衡。

课堂练习:

撕纸游戏告诉我们:一定要好好学习时间管理,从宏观到微观,不仅要了解时间去哪里,更重要,要如何调整,运用时间的结构去创造价值。

反思:今年30岁,我只有15年的时间创造价值。不能眉毛胡子一把抓,要做20%的要事。

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