曾国藩的六戒：
1、 久利之事无为，众争之地勿往；
2、 勿以小恶弃人大美，勿以小怨忘人大恩；
3、 说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长；
4、 利可共而不可独，谋可寡而不可众（听大多数人的话，参考少数人的意见，自己决定）；
5、 天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古人之才人，皆以一傲字致败；
6、 凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半；
李笑来的处事原则：
1、 你最好比坏人强，才有资格做好人，做好人是需要实力的；
2、 命运不会故意捉弄你：他对谁都是一样的；每个人都会遇到不顺的时候。
3、 该干嘛就干嘛去；不论发生怎么样的变故，不论发生怎么样的事情，我都会该干嘛就干嘛。
4、 按照道理做事最重要；有自己的原则，且自己的原则严于社会普遍的原则。
5、 投资不要搞错方向；用成长率低的资产换取成长率高的资产。
6、 持续输出的能力是置换资产的好地方；
7、 价值阶梯：注意力>时间>金钱；
罗振宇：
人生的价值：你进入一个世界以后，给这个世界制造的那个增量部分；
理查德.赛乐：狭窄框架效应：当框架非常窄的时候，你在框架之中，你实际上看不到世界的全貌；
人生的本质就是一段时间；时间是一个人与这个世界最根本的刚性约束；
经营时间的五个台阶：
1、 好好的利用时间；在财力允许的情况下，用金钱换取时间。
2、 把同样一段时间产生的收益尽量多元化；既能得到相应报酬，也能取得个人成长；
3、 将一段时间的内容无限的复制出去，如写作；
4、 站在未来的角度，获得稳定的收益；做到靠谱，给人以稳定的预期；
5、 买别人的时间，然后再卖出去；
如何获得别人的信任，过往的经验是诚恳道歉，但是这种方式在会在受害人心中产生心理的变换，进而影响道歉者。
可采用以下方案：
1、 行动的力量：采取有效的行动，不纠结于暂时的对与错，展现施害者的魅力，让受害者具有掌控感，能够体现问题的发出者的行为规章；（受害者能够体验到施害者成熟的改善方案，体验比较好）（有规则的行动可以带来魅力，现场有掌控感）
2、 特殊信用，即赞人品；1）带队员成功六次；2）行为的一致性；
3、 悼词美德，即同简历美德，能够向别人展现的，别人能够记忆住的。
原则
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