多少年来我一直在体制内单位工作，属于一家央企，这在一个省会城市来说，也是被大家青睐的单位，收入相对稳定，福利相对好，员工有归属感。所以子女无论在哪上学，毕业也都愿意回父母所在单位就业，这样就形成了一家几代都没有离开“故土”的习惯。
可最近这些年，这个习惯在我们身边悄悄地发生了变化，不少家长选择把孩子送出国去读书，根据各自家庭和孩子的条件，选择美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国等不同国家、不同城市去读本、读研、读博。而毕业后的就业首选，不再是先前一直认为风景这边独好的父辈所在的城市，公司、单位，明显的大家的观念被改革发展的浪潮所带来的新的思路，逐渐植入和改变。被送出国念书深造回来的子弟们，就业更多选择了国内一线城市诸如：北上广深，同时锁定的就业单位或企业不再是以稳定、舒服，离家近等为前提条件，而是面向有发展、专业对口，个人提升有空间、更能实现自身价值的优选取向。这种发生在身边看得见摸得着的变化，怎能不说明是对老一辈人和他们固守了旧观念的现实挑战。当然大多是属于孩子们，即90、00后的新生代的勇敢选择争取，更是对自己的认知和挑战，在这个过程中伴随的是艰辛、磨砺、是需要年复一年踩着泥泞在摸爬滚打中成熟成长……当然也有被理想丰满、现实骨感的残酷打败，退而求其次回到父母身边，在二线城市，靠着父母的帮衬討一份相对安稳且不需要那么拼的工作，也是落停了一种自我目标锁定的大致方向。人各有志，没有对错，选择自由，各自安好就行。
之所以为这种选择和行为而荡击，是被大家逐渐认知的，外面的世界很精彩的思维变化和勇敢尝试所感染，这个时代，只要你不固执固守，大潮一定会裹挟着你一块儿向前向前！
